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Gerente de Planejamento Estratégico - Atuação na sede em Sarandi/RS ou Chapecó/SC - Sicredi Região da Produção RS/SC/MG

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sarandi-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Ser o guardião do planejamento financeiro da Cooperativa e da gestão de ativos e passivos, contribuindo diretamente para a sustentabilidade e o crescimento da instituição por meio de análises precisas, acompanhamento sistemático de indicadores e decisões estratégicas de funding e precificação de crédito.



Para você, colega interno, além dos requisitos da vaga, será analisado a sua avaliação de desempenho + Feedback + PDI.

Ahhh e não esqueça de comunicar seu gestor do interesse na oportunidade 😉

Responsabilidades e atribuições

Planejamento Estratégico: Apoiar na construção e as revisões do Planejamento Estratégico da Cooperativa mantendo a conexão da estratégia entre as entidades do Sistema, Central e CAS. Acompanhar os indicadores ligados à estratégia, reportando periodicamente para a Diretoria Executiva e Conselho. Realizar análises dos resultados dos indicadores estratégicos e propor ações de melhoria.

Planejamento Financeiro: Conduzir a elaboração do planejamento financeiro anual e de longo prazo da Cooperativa, visando garantir o cumprimento do orçamento financeiro e a viabilidade do negócio.

Inteligência de Negócios: Conduzir estudos com visão de mercado, dinâmica competitiva, riscos e oportunidades, com o objetivo de subsidiar a tomada de decisão da Cooperativa em temas estratégicos. Apoiar a definição de grandes direcionamentos por meio da produção de insights e cenários que considerem riscos, oportunidades e impactos para o negócio.

Projetos Estratégicos: Participar e monitorar a execução dos projetos vinculados às iniciativas estratégicas, sugerindo ações e acompanhando os cronogramas para o melhor cumprimento das entregas da Cooperativa.

Gestão da Mudança: Acompanhar e gerenciar a implementação dos projetos estratégicos na Cooperativa. Apoiar os responsáveis pelos projetos com ferramentas e ações que minimizem possíveis resistências dos impactos significativos de mudanças na rotina das pessoas.

Expansão: Identificar e gerenciar as oportunidades de expansão, através de estudo de viabilidade.

Inovação: Fomentar a cultura de inovação na Cooperativa por meio da identificação de tendências, tecnologias emergentes e boas práticas do mercado. Apoiar a estruturação e implementação de iniciativas de inovação, promovendo a experimentação, o aprendizado contínuo e a colaboração entre áreas. Monitorar os resultados das ações inovadoras e propor ajustes que potencializem o impacto no negócio e na geração de valor para os associados e a comunidade.

Dados: Promover o uso estratégico de dados na Cooperativa, garantindo sua confiabilidade, acessibilidade e relevância para a tomada de decisão. Apoiar as áreas na definição de indicadores, estruturação de bases e construção de análises que integrem informações internas e externas. Atuar na disseminação da cultura de dados, incentivando o uso de ferramentas analíticas e a geração de insights que contribuam para o aprimoramento dos processos, projetos e direcionamentos estratégicos.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação completa em Economia, Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência em Cooperativas de Crédito ou Instituições financeiras, com domínio técnico em modelagem financeira, FTP e RAROC, análise de funding, análise de riscos financeiros e precificação de produtos;
  • Perfil analítico e com visão estratégica, colaborativo e cooperativo;

Conhecimentos e Habilidades Técnicas:

  • Planejamento financeiro e orçamentário.
  • Indicadores financeiros de instituições financeiras e cooperativas.
  • Gestão e aplicação do FTP e RAROC (Transfer Pricing Interno).
  • Conhecimento de funding e produtos de captação.
  • Conhecimento de linhas de crédito e produtos financeiros.
  • Excel avançado, Power BI e ferramentas de análise de dados.
  • Capacidade analítica e lógica apurada.
  • Capacidade de conectar análise de dados com estratégia de atuação.
  • Conhecimento das normas do BACEN e do SFN.

Competências Comportamentais:

  • Pensamento estratégico e visão sistêmica.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Raciocínio lógico e decisão baseada em dados.
  • Facilidade de articulação com diferentes áreas.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Foco em melhoria contínua.



Informações adicionais

Vamos conhecer um pouco mais sobre a nossa Coop?

Dados da cooperativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) Região da Produção RS/SC/MG:

  • 42 anos de atuação no mercado financeiro de investimento e crédito;
  • Mais de 120 mil associados ativos;
  • Nosso sistema atua em todos os estados do Brasil e nossa Coop. atuação em 3 estados do Brasil (Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Minas Gerais);
  • Nossa Sede está localizada na cidade de Sarandi-RS, om uma sub sede em Chapecó-SC e outra em Sete Lagoas-MG;
  • O projeto de Expansão de agências para 27 municípios de MG e SC;
  • Somos em 620 colaboradores trabalhando para oferecer a melhores soluções para nossos associados;

Benefícios:

  • Plano de saúde Unimed Nacional sem coparticipação para colaborador e dependente;
  • Vale alimentação e Vale Refeição - com flexibilidade de % nos cartões VA/VR;
  • Participação nos Resultados - PPR de até 5x o salário;
  • Gratificações Semestrais (14º e 15º fixos);
  • Auxilio creche/babá;
  • Uniforme;
  • Previdência Privada;
  • Auxilio Educação de 50%, 70% e 90% em pós-graduações;
  • Day off de aniversário;
  • Plataforma de Treinamentos com cursos de diversos especialistas;
  • Zenklub
  • Wellhub;
  • Seguro de Vida;
  • Auxilio Nutrição;
  • Sempre Bem (apoio psicológico e jurídico);
  • Cesta Natalidade;
  • Convênio para desconto em medicamentos;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: PDA - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  3. Etapa 3: Entrevista Individual
  4. Etapa 4: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.


Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!