Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente de Pricing – Ipiranga Empresas e Rodovia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Já pensou em trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.


Conheça mais sobre a gente: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/carreiras/

Leia nosso relatório de ESG: https://portal.Confidencial (Apenas para Cadastrados)/wps/portal/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/a-Confidencial (Apenas para Cadastrados)/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

· Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

· Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

· Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

· Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

· Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

· Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

· Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

· Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontec

Responsabilidades e atribuições

Missão:

Garantir a evolução e a implementação da estratégia de precificação de Rodovia, B2B, Mesa Spot e TRR trazendo metodologias consistentes que garantam competitividade de mercado, aumento de volume e fortalecimento de relações comerciais de longo prazo e aderência a realidade de cada negócio. Atuar como ponte estratégica entre o negócio, mercado e área comercial, assegurando decisões baseadas em dados, com credibilidade e confiança.

Atividade:

· Definir e implementar estratégias de precificação para os segmentos de Rodovia, B2B, TRR e Mesa Spot, considerando competitividade, margem e sustentabilidade de longo prazo.

· Liderar e desenvolver o time garantindo alinhamento metodológico, clareza de prioridades e desenvolvimento das pessoas.

· Estabelecer forte conexão com o mercado, trazendo inteligência de preços, tendências e benchmark para subsidiar a tomada de decisão.

· Atuar de forma próxima ao Comercial, construindo credibilidade e confiança, evitando a lógica de “mesa de negociação de preços”.

· Balancear objetivos de curto prazo (volume e margem) com visão estratégica de médio e longo prazo, fortalecendo a posição competitiva da empresa.

· Apoiar o VP/Diretoria de Pricing na definição de políticas comerciais e de preço, influenciando a estratégia da companhia.


Competências:

· Conhecimento do setor de combustíveis/commodities

· Alta habilidade de relacionamento e influência, especialmente com stakeholders comerciais.

· Senioridade para tomada de decisão em contextos de conflito e pressão.

· Capacidade de trazer consistência e método para gerar confiança.

· Capacidade de traduzir inteligência de mercado em recomendações práticas de pricing.

· Visão estratégica

· Orientação a resultados

Requisitos e qualificações

Pré requisitos:

· Formação: Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será diferencial.

· Experiência sólida em Pricing, Inteligência de Mercado, Comercial ou áreas estratégicas ligadas a precificação.

· Histórico de atuação em ambientes de alta complexidade e pressão, com interlocução direta com áreas comerciais.

· Experiência em gestão de times.

· Línguas: Inglês Avançado (Desejável)


Informações adicionais

O que a gente te oferece?

🕗 Horário flexível

💙Auxílio filho com deficiência

💰 Programa de Remuneração Variável

🏦 Previdência Privada

💸 Adicional por tempo de serviço

🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

👶🏻Cesta natalidade

👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato

💊 Auxílio de Medicamentos

💉 Auxílio de Vacinas

📚 Universidade corporativa

🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre nós

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremosser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.Como lugar completo, oferecemos soluções para motoristasque abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.Nosso estilo é diverso, gostamos de mudança, valorizamos agilidade, autonomia e temos sede de aprendizado.

Nosso compromisso com o ESG

A cultura sustentável na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso relatório de ESG: clique aqui

#Diversidade que nos move

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!

Seja quem for, seja você!!