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Responsabilidades e atribuições
Buscamos um Gerente de Projetos de TI com sólida experiência em gestão de projetos SAP e forte capacidade de conduzir iniciativas de transformação digital. O profissional será responsável por liderar projetos estratégicos, coordenando times multidisciplinares e garantindo entregas dentro de prazo, custo e qualidade.
Experiência em implantações de ServiceNow será considerada um diferencial importante. O candidato deve ter domínio de metodologias ágeis e tradicionais (waterfall), sabendo aplicá-las de acordo com a necessidade do projeto e maturidade do cliente.
Responsabilidades
- Liderar projetos de TI com foco em implantação, migração e evolução de soluções SAP (ECC e/ou S/4HANA).
- Gerenciar escopo, cronograma, orçamento, riscos e stakeholders de forma estruturada.
- Atuar como interface entre áreas de negócio e equipes técnicas, garantindo alinhamento de expectativas.
- Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) ou tradicionais (PMBOK, Prince2, waterfall) conforme a necessidade do projeto.
- Conduzir reuniões de status report, steering committees e demais fóruns executivos.
- Apoiar a elaboração de business cases, propostas técnicas e planos de projeto.
- Garantir governança, comunicação clara e gestão de mudanças ao longo de todo o ciclo de vida do projeto.
- Diferencial: liderar projetos de implantação ou expansão da plataforma ServiceNow.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada como Gerente de Projetos de TI.
- Histórico em projetos SAP (ECC, S/4HANA ou módulos específicos).
- Conhecimento prático em metodologias ágeis e tradicionais.
- Forte habilidade em gestão de stakeholders e times multidisciplinares.
- Experiência em gestão de fornecedores e parceiros de tecnologia.
- Inglês avançado/fluente para atuação em ambientes multinacionais.
- FORMAÇÃO SUPERIOR COMPLETO
Informações adicionais
Desejável:
- Experiência em implantações ServiceNow (ITSM, ITOM, HRSD, CSM).
- Certificações: PMP, PRINCE2, ITIL, CSM (Certified Scrum Master) ou SAFe.
- Experiência em projetos multinacionais e ambientes corporativos complexos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Carreiras - Spread
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#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.