Nosso cliente é um escritório boutique de destaque, com sedes em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a gestão da área. O escritório adota o modelo híbrido de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Criar processos e fluxos, impulsionar a implementação de melhorias estruturais, além de construir com uma base sólida para o crescimento de longo prazo;
- Revisitar e fortalecer a cultura organizacional, propondo e implementando soluções alinhadas com os objetivos estratégicos do escritório.
- Gerenciar o dia a dia do departamento pessoal e fornecer apoio na revisão e implementação da estrutura de carreira.
- Colaborar com sócios, sócias e comitês, garantir uma comunicação clara e conduzir mudanças com sensibilidade e estratégia; e
- Criar e conduzir os processos seletivos de colaboradores do escritório.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em escritórios de advocacia;
- Forte capacidade de implementação e reestruturação de processos;
- Alto nível de adaptabilidade e habilidade em lidar com mudanças e situações desafiadoras;
- Habilidade de comunicação refinada e abordagem diplomática para lidar com diferentes perfis e necessidades da liderança;
- Atitude propositiva, com visão estratégica e capacidade de execução.
Informações adicionais
- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Recursos Humanos será considerada um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
CONEXÕES QUE TRANSFORMAM VIDAS E POTENCIALIZAM NEGÓCIOS
Somos uma consultoria de executive search com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, tax e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia.
Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor.
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