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Gerente de Segurança Operacional | Rio de Janeiro

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A cultura Guanabara é o combustível que nos move e nos direciona a sermos focados em segurança, qualidade, curiosos, que pensam fora da caixa e acima de tudo pautados em relações de respeito e confiança.


Valorizamos ideias, vivências, opiniões e histórias distintas por acreditar que as diferenças complementam, fortalecem e enriquecem nossa jornada pela evolução contínua e dinamismo do mercado.


Você será responsavel por liderar a Torre de Monitoramento e Segurança, implementando uma cultura solidada de segurança para reduzir acidentes e incidentes por meio de processos padronizados, gerenciamento de risco, dados em tempo real (telemetria, câmeras com IA, escalas de trabalho, medicina do sono) e uma equipe de resposta rápida, orientado por indicadores e melhora continua.


Responsabilidades e atribuições

  • Estratégia & governança de segurança: co-definir diretrizes, metas e políticas; mapear riscos; estabelecer e manter ritos (daily/weekly/MBR) e matriz RACI.
  • Operação 24×7 e gestão de SLAs: garantir triagem, escalonamento e resposta por severidade; manter protocolos de atendimento atualizados.
  • Indicadores e análise de dados: construir KPIs/dashboards (Power BI); análises de causa raiz; relatórios executivos.
  • Automação e eficiência: analisar integrações/APIs, rotinas SQL e RPA para reduzir trabalho manual.
  • Processos e conformidade: padronizar o fluxo “alerta → intervenção → lições aprendidas”; zelar por LGPD.
  • Gestão de pessoas: formar, desenvolver e avaliar analistas/operadores; trilhas de capacitação contínua.
  • Gestão de incidentes: coordenar resposta a eventos críticos em conjunto com a operação e o pós-incidente com plano de ação.
  • Gerenciamento de risco: monitorar riscos de sonolência e comportamento inadequado, e atuar em conjunto com as demais áreas para atuar preventivamente.
  • Melhoria contínua: Realizar monitoramento contínuo e implementar protocolos de segurança alinhados às melhores práticas do setor.
  • Liderar o analista de consumo: programa de eco-driving (metodologia, metas, painéis, rituais, treinamento e governança).

Requisitos e qualificações

  • Experiência: 3+ anos em segurança operacional/monitoramento/controle em transporte/logística; 2+ anos liderando times.
  • Técnico/analítico: Power BI, SQL (SQL Server/MySQL) e Excel; leitura de telemetria e eventos de IA.
  • Gestão por indicadores: OKRs/KPIs, PDCA/Lean, análise de causa raiz, padronização de processos e gestão de mudanças.
  • Disponibilidade: atuação em sobreaviso/plantão e viagens quando necessário.

Diferenciais (nice to have)

  • Consumo de APIs; experiência com RPA/Power Automate.
  • Vivência com programas de eco-driving/treinamento e com modelos de clusterização/benchmark por frota/rota.

Informações adicionais

  • Ambiente de trabalho dinâmico.
  • Plano de saúde.
  • Plano Odontológico.
  • Vale Alimentação.
  • Seguro de Vida.
  • Convênios com instituições de ensino.

*Benefícios variáveis conforme local de contratação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista comportamental
  5. Etapa 5: Proposta Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Há muitos anos começamos a escrever uma história, e essa história é composta de muitas conquistas. Todas elas feitas por pessoas.

O Grupo Guanabara possui atuação em diversos negócios, inclusive no rodoviário. A partir da aquisição de grandes empresas do setor de transporte de passageiros, continua a crescer e se espalhar por todo o Brasil.


Conheça um pouco da história de cada uma empresas que compõem a Guanabara: A Sampaio foi fundada em 1970 na região sudeste, atuando entre os eixos São Paulo – Rio de Janeiro e Sul de Minas Gerais. Seu maior valor é a tradição. Falando ainda em TRADIÇÃO, a Real Expresso atua há mais de 60 anos traçando uma história de sucesso. Ela faz parte da história de Brasília e sua ligação com as demais regiões do Brasil, além disso, foi a primeira empresa de ônibus do Brasil a conquistar a certificação ISO 9001. Já a UTIL foi fundada em 1950, atuando nos Estados de Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo e Distrito Federal e tem em seu DNA a inovação e ousadia, o que trouxe para as estradas seus ônibus temáticos. Quanto a Brisa, sabemos que seu maior valor é o custo-benefício que ela oferece aos clientes do eixo Rio de Janeiro – Minas Gerais. A Rápido Federal fala a língua da cultura regional da população, atendendo no eixo Brasília e Bahia.


Em 2023, houve um marco em nossa história. A partir da unificação das 5 marcas, passamos a nos chamar por um único nome: GUANABARA.


Ser Guanabara é unir vontade, responsabilidade e autonomia em um ambiente onde o trabalho em equipe fala sempre mais alto. Aqui, todas as nossas estradas nos levam a um único destino: o sucesso!