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Responsabilidades e atribuições
- Liderar y coordinar el proyecto tecnológicos, asegurando la continuidad operativa, la mitigación de riesgos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Este rol requiere una visión integral de arquitectura tecnológica, gestión de proveedores, y experiencia en migraciones complejas.
- Gestión de incidentes
- Coordinar equipos multidisciplinarios (infraestructura, seguridad, soporte, aplicaciones).
- Negociar y coordinar con proveedores tecnológicos involucrados en la separación.
- Responder a las consultas de los usuarios y resolver problemas técnicos de manera oportuna.
- Supervisar cronogramas, entregables, riesgos y presupuesto.
- Liderar la transición de servicios de Microsoft O365, OCI Oracle, ServiceNow, entre otros.
- Supervisar contratos, niveles de servicio (SLAs) y soporte técnico.
- Realiza reportes ejecutivos de avance y análisis para presentarlos a los gerentes de negoció y finanzas, facilitando la toma de decisiones informada.
- Gestionar presupuestos de alto monto, controlando eficientemente los costos, cronogramas y recursos, con enfoque en garantizar cumplimiento de tiempos, costos y Calidad del servicio.
- Reportes matriciales a nivel técnico y de metodología
Requisitos e qualificações
Certificaciones deseables:
- PMP® o PRINCE2®
- ITIL® v4
- Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert
- Oracle Cloud Infrastructure Architect Associate
- ServiceNow Certified System Administrator
- Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, etc.)
Experiencia 6 a 7 años liderando proyectos tecnológicos complejos, Experiencia demostrada en procesos de carve-out, migraciones cloud, y transformación digital. Conocimiento profundo de plataformas Microsoft, Oracle Cloud, ServiceNow y herramientas de gestión de servicios.
Habilidades:
- Liderazgo estratégico y técnico.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva con equipos técnicos y ejecutivos.
- Gestión del cambio y manejo de crisis.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.
- Alta capacidad técnica y de comunicación para integrar equipos multidisciplinarios de una organización.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Confirmación de candidato
- Etapa 4: Onboarding
- Etapa 5: Contratação
Creer para co-crear
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Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso.
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