Estamos buscando uma liderança estratégica e hands-on para a frente de Mídia, capaz de integrar performance, dados e criatividade de forma transversal. Seu papel será garantir a excelência na operação de mídia paga (performance e branding), expandir nossa cultura data-driven e gerar impacto direto no negócio dos nossos clientes.
Somos inquietos, somos desbravadores e estamos em constante transformação.
Por isso, estamos na busca constante de crescimentos do nosso time com profissionais inovadores, que desafiam os limites e estejam preparados para embarcar em uma cultura totalmente nômade.
SOMOS NÔMADES, NOSSAS VAGAS SÃO PARA QUALQUER LUGAR!
Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência, todos são bem-vindos no nosso time.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o Chapter de Mídia com foco em estratégia, eficiência e inovação.
- Coordenar times multidisciplinares de mídia on e off, com forte viés digital.
- Integrar dados, tecnologia e performance em soluções orientadas a ROI.
- Traduzir objetivos de negócio em estratégias de mídia completas e personalizadas (Always On, campanhas, funis full-funnel etc.).
- Garantir sinergia com os demais Chapters (CRM, Conteúdo, Data, Tecnologia) e Tribos de atendimento.
- Desenvolver e evoluir frameworks, metodologias e governança de mídia.
- Apoiar no desenvolvimento de talentos, com foco em cultura, performance e formação de sucessores.
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência como liderança de mídia em agências, martechs ou anunciantes.
- Domínio das plataformas de mídia digital (Google Ads, Meta, LinkedIn, Programática, entre outras).
- Capacidade analítica, visão de dados e mentalidade orientada à performance.
- Vivência com gestão de grandes contas e desafios complexos.
- Visão integrada de estratégia, jornada e comunicação.
- Perfil colaborativo, com escuta ativa e habilidade de inspirar e direcionar.
Diferenciais
- Experiência com metodologias ágeis e estruturas cross-functional.
- Familiaridade com ferramentas como Media Mix Modeling, Valhalla, Datorama, ou similares.
- Inglês fluente.
- Vivência em contextos de transformação digital e gestão remota de times.
Informações adicionais
Os desbravadores tem:
- Horário flexível, aqui você é responsável por se organizar;
- Cultura ágil, aqui todos os desbravadores utilizam metodologias ágeis no dia a dia;
- No dress code, seja 100% você;
- Vale transporte;
- Vale refeição ou alimentação FLEX;
- TotalPass;
- Plano odontológico Bradesco;
- Plano de saúde Amil;
- Seguro de vida Metlife;
- Bem estar psicológico gratuito;
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;
- Bônus salarial;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de perfil
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista CH
- Etapa 5: Entrevista Gestão
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Somos inquietos, questionadores e criativos. Vem desbravar o futuro com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Somos uma Creative Smartech que conecta criatividade, tecnologia e estratégia para transformar desafios em soluções inovadoras e de alto impacto. Aqui, agilidade não é apenas um método, é o nosso jeito de viver e trabalhar.
Com desbravadores espalhados por mais de 90 cidades ao redor do mundo, bases estratégicas no Brasil e em Lisboa, e um forte compromisso com o trabalho remoto, acreditamos em autonomia, flexibilidade e aprendizado contínuo. Nossos times são movidos pela inquietação, criatividade e curiosidade, sempre prontos para inovar e transformar o mercado martech.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você terá um ambiente rico em possibilidades, onde o sucesso individual e coletivo são igualmente valorizados.
Se identifica com essa energia? Confira nossas vagas e venha ser parte do time que está moldando o futuro. Vem pra Confidencial (Apenas para Cadastrados), vem desbravar com a gente!