O coordenador de farmácia é fundamental para o bom funcionamento dos serviços de saúde dentro do hospital. Esse profissional atua como um elo entre a gestão hospitalar, a equipe de saúde e o cuidado direto ao paciente, garantindo qualidade, segurança e eficiência no uso de medicamentos e insumos.
Salário: R$5.811,01
Remuneração Total: R$7.284,73
Jornada: 220h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o controle de estoque medicamentos, por meio de sistema informatizado e controle diário, garantindo o armazenamento adequado, a validade e a disponibilidade de medicamentos para os pacientes;
- Prestar suporte técnico aos médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde, orientando sobre a escolha, dosagem, administração e possíveis interações medicamentosas através da revisão de prescrições médicas, promovendo uma conduta terapêutica mais eficaz;
- Desenvolver, revisar e garantir a aplicação de protocolos clínicos e diretrizes para o uso racional de medicamentos, por meio de capacitações, assegurando que as práticas de prescrição e administração estejam alinhadas com as melhores práticas;
- Contribuir para a implementação de auditorias internas, garantindo que a farmácia hospitalar atenda às exigências legais;
- Controlar o orçamento da farmácia hospitalar, monitorando gastos e implementando estratégias para a redução de custos sem comprometer a qualidade do atendimento e a segurança do paciente, otimizando o uso dos recursos disponíveis;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados ao uso de medicamentos, como tempo de entrega, custos, taxas de erro de medicações, permitindo implementação de melhorias nos processos;
- Promover a notificação de reações adversas e contribuir para práticas farmacológicas através do monitoramento e registro dos possíveis efeitos adversos;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Farmácia;
- Desejável Pós-Graduação na área;
- Pacote Office Intermediário;
- Experiência na função.
Informações adicionais
- Refeição no local;
- SESC;
- DayOff.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Apresentação por Vídeo
- Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre o Imed
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.