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HMB - Técnico de Farmácia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

O Técnico de Farmácia hospitalar é fundamental para garantir a segurança e a eficiência no cuidado com os pacientes. Ele atua na organização, dispensação e controle dos medicamentos, colaborando para que os tratamentos sejam realizados de forma correta e segura.


Salário: R$2.491,52

Jornada:180h (12x36) - Diurno e Noturno

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no controle e organização do estoque de medicamentos, verificando prazos de validade, realizando inventários periódicos e garantindo o correto armazenamento de acordo com as normas de segurança;
  • Apoiar na distribuição e entrega de medicamentos aos pacientes, conferindo as prescrições médicas e garantindo que as doses e as formas de administração sejam corretas;
  • Auxiliar os profissionais de saúde e os pacientes com informações sobre a utilização correta de medicamentos, efeitos colaterais e interações medicamentosas, sempre sob a supervisão do farmacêutico;
  • Realizar o controle e fornecimento de medicamentos para unidades de terapia intensiva (UTI) e outros setores críticos do hospital, garantindo que os medicamentos sejam administrados de forma adequada e no tempo certo;
  • Colaborar na implementação e monitoramento de protocolos de segurança relacionados ao uso de medicamentos, como a prevenção de erros de medicação e a promoção de boas práticas farmacêuticas;
  • Contribuir para a promoção do uso racional de medicamentos no hospital, ajudando a identificar e evitar o uso inadequado ou excessivo de medicamentos e colaborando em campanhas educativas de uso seguro;
  • Realizar o controle rigoroso de medicamentos de controle especial (como opioides e sedativos), seguindo as normas legais e hospitalares, incluindo a documentação correta e rastreabilidade das substâncias.
  • Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Farmácia;
  • Pacote Office Básico;
  • Experiência na função.

Informações adicionais

  • Vale-Alimentação;
  • Vale-Transporte;
  • Refeitório;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio-Creche;
  • SESC;
  • Wellhub;
  • DayOff.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Conhecimentos
  4. Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.