Profissional responsável por gerenciar os distribuidores autorizados de lubrificantes da área de atuação, implementação de processos de vendas, planos de negócio e garantia da execução da estratégia da Cia.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir carteira de clientes definida pela gerência em todas as etapas de venda, buscando ampliar o relacionamento e identificar novas oportunidades de vendas com base na cadeia de valor dos mesmos;
- Gerir os contratos e acordos vigentes e buscar novos acordos de parceria, visando alcançar os resultados e metas determinados;
- Atuar no cross-sell, considerando todos os produtos e serviços do portfólio, e apoiar no desenvolvimento e implementação de novos produtos e serviços para os clientes estratégicos, em articulação com a área de Produtos;
- Manter organização das rotinas comerciais de visitas, relatórios, e desenvolvimento de planos de ação, com presença constante nos clientes;
- Negociar preços, volume de vendas e mix de produtos, monitorando indicadores de vendas e de mercado.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Negócios ou áreas afins;
- Excel avançado e habilidade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
- Conhecimento sólido em logística, finanças e KPIs de performance comercial;
- Experiência em vendas, gestão de negócios, logística, finanças e liderança de pessoas e entrega indireta de resultados;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH categoria B.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.