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Mantenedor (a) Operador II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Trairi-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos!


Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo.


Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!



Estamos em busca de profissional com desafio de manter a alta performance na execução das atividades de manutenção e operação de WTG do Complexo Mandacaru - CE.


Vem com a gente, vem ser Auren !!

Responsabilidades e atribuições

Das atribuições para a vaga:


  • Responsável por atividades de inspeções, comissionamento, manutenção e monitoramento de operação local e manutenção sempre com segurança, eficiência, eficácia, qualidade, foco, sustentabilidade e respeito às pessoas
  • Operar e acompanhar as atividades nas WTg’s das Centrais Eólicas pelas empresas subcontratadas
  • Controlar execução das funções da equipe tanto na parte técnica como nos aspectos de Segurança e Meio Ambiente conforme os procedimentos da Auren.
  • Elaborar o controle das instruções de trabalho necessárias a todas as atividades de manutenção das centrais eólicas referentes as WTG’s.
  • Realizar manobras de equipamentos nas instalações de geração de energia , bem como liberar através de isolamentos, intertravamentos, delimitações de área, aplicação de dispositivos de aterramento móvel temporário e bloqueios (LOTO) em atendimento a realização das manutenções
  • Atuar em caso de perda de comunicação junto ao Centro de operações. O Operador deverá ficar na sala de apoio de operação local prezando pelas condições seguras das centrais até o retorno da comunicação com as áreas ( COGE - Centro Operacional)

Requisitos e qualificações

Você precisará ter:


  • Formações técnicas nas áreas de: elétrica, eletrotécnica, automação ou eletrônica
  • Pacote Office
  • Bons conhecimentos em sistemas de gestão de informações e/ou manutenção


Será bacana se você tiver :

  • Conhecimentos em atuação SAP - Módulo PM
  • Conhecimento em indicadores de manutenção - Metodologias de análise de Falhas, Planejamento de manutenção, técnicas de manutenção (proativas e corretivas)

Informações adicionais

Local de Trabalho: Complexo Mandacaru / Trairi - Ce


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

Bem-estar

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!