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[Monks] Lead Social Media

A área de Social Media é responsável por desenvolver e implementar estratégias para engajar o público-alvo nas redes sociais, promovendo a marca e construindo relacionamentos. Isso inclui conhecer os objetivos e especificidades do cliente, a criação de conteúdo autêntico, o gerenciamento da comunidade e o monitoramento das tendências. O objetivo é construir uma presença sólida e positiva nas redes sociais e aumentar o reconhecimento da marca. Além disso, a equipe de Social Media colabora com outras áreas para garantir a integração da mensagem e a entrega de conteúdo de alta qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Como Social Media Lead no seu dia a dia suas principais atividades serão:


  • Liderar e gerir a equipe de redes sociais, auxiliando no desenvolvimento e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e estratégias do projeto.
  • Construir relacionamento com clientes e áreas correlatas.
  • Desenvolver e implementar estratégias de Redes Sociais, auxiliando na construção de planos estratégicos.
  • Coordenar e aprimorar os processos e demandas da área.
  • Análise de tendências e ajuste de estratégias com base em insights obtidos.
  • Identificação e implementação de melhores práticas e inovações.
  • Supervisão das estratégias de conteúdo e de engajamento, garantindo a qualidade de entrega e inovação para o contexto do cliente.

Seu dia a dia será composto por:


  • Definir e implementar estratégias eficazes de redes sociais, sempre alinhadas aos objetivos de negócio dos clientes.
  • Liderar e desenvolver a equipe de Social Media, promovendo colaboração, engajamento e crescimento profissional.
  • Supervisionar a criação de conteúdo e campanhas, assegurando qualidade, consistência e inovação nas entregas.
  • Construir e fortalecer o relacionamento com clientes e áreas parceiras, garantindo comunicação clara e alinhamento estratégico.
  • Analisar métricas e tendências, transformando dados em insights e ajustando estratégias para maximizar resultados.
  • Coordenar processos e demandas da área, otimizando fluxos de trabalho e assegurando eficiência.
  • Promover uma cultura de inovação e experimentação, incentivando a aplicação de novas ideias, formatos e práticas.
  • de novas ideias.

Diferenciais:


  • Vivência com marcas de grande relevância e participação em projetos de destaque no mercado.
  • Domínio de ferramentas de dados e social listening, aplicando insights para embasar estratégias digitais.
  • Experiência em gestão de crises e na condução de relacionamentos complexos com clientes.
  • Comunicação clara, assertiva e empática, com habilidade para se adaptar a diferentes públicos e stakeholders.

Requisitos e qualificações

Para a posição de Social Media é esperado que você tenha experiência comprovada em:


  • Gestão e liderança das frentes de Content (Social Media e Design).
  • Liderança de pessoas, com foco em desenvolvimento e engajamento da equipe.
  • Gestão de clientes, garantindo relacionamento próximo e assertivo.
  • Planejamento e gestão de redes sociais, incluindo criação, execução e monitoramento de conteúdos.
  • Desenvolvimento e gestão de estratégias digitais para plataformas como Instagram, TikTok e X (Twitter).
  • Análise de dados e métricas, transformando informações em insights e ações de melhoria.
  • Concepção e execução de campanhas publicitárias, alinhadas aos objetivos da marca e dos clientes.

Informações adicionais

O Que Oferecemos 💜


Em nossa estrutura nós apoiamos e valorizamos nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados), pensando em bem-estar e desenvolvimento, confira nossos benefícios:


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Repudiamos todas e quaisquer tentativas de golpe e ressaltamos a importância de verificar a veracidade das informações fornecidas por qualquer contato antes de compartilhar seus dados pessoais.


Caso seja abordado, não compartilhe informações e entre em contato conosco através de nossos meios de contato oficiais.


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Técnico-Comportamental
  4. Etapa 4: Alinhamentos Finais
  5. Etapa 5: Contratação

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