Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Estamos buscando um/uma Oficial de Manutenção Civil para atuar diretamente manutenção de equipamentos.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Realizar a manutenção e serviços gerais em estruturas prediais;
Cumprir metas de qualidade e resultado;
Buscar metodologias e recursos para melhoria da eficiência e eficácia dos serviços.
Requisitos e qualificações
Ensino fundamental completo;
Experiência na área.
Informações adicionais
Benefícios:
Plano de saúde Unimed;
Plano Odontológico;
Participação nos Resultados;
Vale alimentação;
Alimentação no local;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
Plano de Carreira;
Cesta de Natal;
Brinde aniversário;
Convênios via Associação Atlética Santa Maria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.