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Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Resumo das Atividades
Gerenciar as altas hospitalares por meio do portal assistencial utilizando tablet.
Realizar check-list de infraestrutura nos leitos após a saída do paciente, executando os reparos necessários em mecânica, hidráulica, elétrica, alvenaria, marcenaria, bem como a substituição de colchões, poltronas e cortinas.
Efetuar o transporte e movimentação de mobiliários quando necessário.
Executar manutenções preventivas e corretivas nas áreas de hidráulica, serralheria, marcenaria, alvenaria, pintura e elétrica, abrangendo reparos, instalações e conservação predial.
Gerenciar cronograma de pintura dos apartamentos.
Responsabilizar-se pelo sistema de câmeras internas (limpeza, organização, remanejamento e verificação de funcionamento).
Guardar e controlar materiais, aparelhos e equipamentos sob sua gestão, assegurando a execução das atividades conforme prazos, qualidade e diretrizes institucionais.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo;
Curso técnico profissionalizante em eletricidade básica;
Certificação em NR 10 dentro da validade;
Experiência mínima de 1 ano comprovada na função;
Conhecimento básico de informática;
Conhecimentos em elétrica, hidráulica, alvenaria, carpintaria, pintura, manutenção predial;
Conhecimento em sistema de câmeras internas (limpeza, organização, remanejamento e verificação de funcionamento).
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Day off de aniversário
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Etapa de Documentação
- Etapa 5: Contratação