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Pessoa analista de Change Management (Gestão de Mudanças)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Estamos em busca de um profissional de Gestão de Mudança para integrar nossa equipe. Este papel é fundamental para atender às necessidades de um dos principais players do mercado brasileiro de petróleo.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

  • Conduzir o processo de gestão de mudanças, desenvolvendo estratégias alinhadas aos objetivos organizacionais;
  • Elaborar planos de gestão de mudanças e planos de comunicação;
  • Realizar diagnóstico de engajamento de stakeholders e propor ações de melhoria;
  • Apoiar o refinamento e a execução das ações de Gestão da Mudança e Comunicação;
  • Prestar consultoria orientativa a grupo envolvido direcionando o trabalho de gestão de mudança;
  • Realizar coaching de gestão de mudança para líderes e equipes envolvidas;
  • Garantir comunicação assertiva das mudanças conforme plano de comunicação do programa;
  • Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistema corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog;
  • Auditar, padronizar, orientar as atividades de gestão de riscos;

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Todos os cursos superiores são bem vindos.


Requisitos:

  • Conhecimento comprovado na Gestão de Mudanças Organizacionais e criação de planos de comunicação, mapa de risco, mapeamento de stakeholders, preenchimento de templates e canvas relativos a iniciativas de gestão de mudança.
  • Conhecimento de coaching de equipes e de líderes.
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente mensagens de mudança.
  • Conhecimento profundo das melhores práticas em gestão de mudanças e habilidades para aplicá-las de maneira prática.

Diferenciais

  • Possuir certificação em Gestão da Mudanças (HCMBOK ou certificação concedida por instituição como Prosci, ACMP ou HUCMI)

Informações adicionais:

  • Possuir disponibilidade para atuação híbrida no RJ.

Informações adicionais

Nossos benefícios são flexíveis e você poderá distribuí-los de acordo com suas necessidades e interesses:

  • All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de vida
  • Meu Pet Club
  • Mobilidade (incluindo opção de combustível)
  • Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação e outros)
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Bem-estar: VT, Birthday off, Gympass, Licença Maternidade de 180 dias e Licença Paternidade de 30 dias, além de auxílio creche no primeiro ano do bebê.


Desenvolvimento e engajamento: Academia BIP com Webinars e Treinamentos à distância. Programa de mentoria com acesso a diversos profissionais com diferentes perfis e conhecimentos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco melhor! :)
  3. Etapa 3: Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
  4. Etapa 4: Bate papo com o time de People!
  5. Etapa 5: Bate papo com a pessoa gestora do time!
  6. Etapa 6: Offer!
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS DIFERENTES DE TUDO O QUE VOCÊ JÁ VIU!

Faça parte da BIP: Um ecossistema inovador, humano, ousado e revolucionário.

Somos uma consultoria internacional de transformação de negócios, fundada na Itália em 2003, há 20 anos impactando milhares de pessoas através do nosso trabalho.

Com nosso espírito jovem, vivemos em um ecossistema em evolução que entrega transformação significativa por meio de uma abordagem personalizada.

Por aqui, não falta oportunidade para você crescer.

ESTAMOS PRESENTE EM DIVERSOS LOCAIS DO MUNDO!

+40países de atuação+ 5000 Bipers pelo mundo +700 projetos no mercado

Tudo o que temos e construímos para um futuro que se aproxima, é guiado pelo nosso PROPÓSITO:

Pursuing Changes, Nurturing Progress

A mudança é a base de nossa mentalidade, aprendemos e reaprendemos constantemente. Somos desafiadores, assumimos o risco de explorar novas formas de tornar as coisas melhores, inovadoras e sustentáveis para nós, para os nossos clientes e para a sociedade a qual pertencemos. Esforçamo-nos para criar o que ainda não existe, bem como para cuidar e fazer crescer o que existe. Não deixamos pedra sobre pedra – isso é o quão longe ousamos ir.