Coordenar as atividades de manutenção e engenharia clínica, gestão das equipes de obras, manutenção, arquitetura e engenharia, desenvolver e acompanhar os projetos de arquitetura, garantir a disponibilidade e segurança dos equipamentos médicos, gestão de manutenção preventiva e corretiva, elaboração de orçamentos, gestão de contratos e projetos, além de garantir a conformidade com normas e legislações.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciamento de obras, compatibilização de projeto, coordenação de mão-de-obra, fiscalização, controle de qualidade e controle de orçamento.
Controlar cronograma físico e financeiro.
Avaliação de propostas técnicas e elaboração de análises de infraestrutura e manutenção. Análises de processos, concorrências e termos de referência.
Responsável pela qualidade e entrega da obra, conforme o escopo contratado.
Realização de controle e fiscalização de terceirizados, medições e entrega das obras.
Coordenar a supervisão da segurança, qualidade da obra e manutenção. Avaliar e controlar interferências das obras e manutenção com impacto em custos. Acompanhar evolução e medição dos serviços executados.
Emissão de relatórios de gerenciamento junto a Gerência de Infraestrutura. Acompanhar o desenvolvimento das propostas de projetos, adequações de setores, entre outros.
Coordenar a fiscalização das obras e reformas nas unidades da instituição.
Apoio a Gerência de infraestrutura e Expansão. Gestão de contratos pertinentes ao setor de infraestrutura e expansão.
Desenvolver planos de ação para minimizar os impactos na operação hospitalar por possíveis interferências na execução de obras. Desenvolver política de engenharia de projetos e obras para área de infraestrutura e expansão.
Controlar os indicadores de performance (KPIs) e proceder a análise dos relatórios da área, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos, analisando os indicadores e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados, estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.
Requisitos e qualificações
Superior em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia ou área afins, acrescidos de cursos de especialização ou MBA
Ter atuado em cargo de liderança com vivencia na área da saúde
Disponibilidade para viajar
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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