Pessoa Coordenadora de Operações

Suas principais missões serão:

• Estruturar e implementar a área de Operações do zero, criando processos, políticas e rotinas operacionais.
• Mapear necessidades, definir indicadores e métricas de performance (KPIs) para monitoramento da área.
• Liderar projetos de eficiência operacional e melhoria contínua, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da operação.
• Gerir equipe (quando formada), promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance.
• Atuar de forma transversal, alinhando Operações às áreas estratégicas (Financeiro, Comercial, RH, etc.).
• Elaborar relatórios e apresentações executivas para a diretoria, propondo planos de ação e melhorias.
• Gerenciar recursos e orçamento da área, garantindo utilização eficiente.

Esperamos que você tenha:

• Experiência comprovada em gestão de operações, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte.
• Histórico de criação e desenvolvimento de uma área do zero até sua consolidação.
• Vivência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado, com capacidade de adaptação e resiliência.
• Experiência em gestão de processos, indicadores e projetos de melhoria contínua.
• Capacidade analítica e visão estratégica para estruturar fluxos e modelos operacionais.
• Habilidade comprovada em liderança e gestão de equipes.

Diferenciais que valorizamos:

• Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Operações, Projetos ou áreas afins.
• Experiência prévia em startups ou empresas em fase de expansão.
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e ferramentas de gestão.
• Experiência com integração de sistemas e tecnologia aplicada à operação.

Benefícios que vão além do óbvio:

• 🍕 R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
• 💪 Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
• 🧠 Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
• 🏥 Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
• 🎉 Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.