Olá,
Estamos buscando uma Pessoa Coordenadora Educacional para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Essa pessoa terá como missão tirar uma edtech do papel e transformar ideias em impacto real, sendo responsável por construir a rhello Mind do zero ao 1. Procuramos alguém com experiência em startups de educação, que já tenha participado da estruturação de produtos e operações educacionais, e que esteja pronto(a) para liderar esse movimento com visão estratégica e mão na massa.
Se você é apaixonado(a) por educação, inovação e quer deixar sua marca construindo algo novo e de grande impacto, essa oportunidade é para você!
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Estruturar e implementar a área educacional da rhello Mind, transformando o projeto em operação concreta e escalável.
- Criar metodologias, processos e fluxos pedagógicos inovadores, alinhados às melhores práticas do mercado de edtech.
- Desenvolver produtos educacionais (cursos, programas, trilhas) com foco em experiência do aluno e impacto mensurável.
- Conectar e engajar educadores, especialistas e parceiros estratégicos para compor a proposta de valor da rhello Mind.
- Monitorar indicadores de aprendizagem, satisfação e performance, propondo melhorias contínuas.
- Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas e Operações para garantir a sustentabilidade e crescimento da vertical.
- Elaborar relatórios estratégicos e apresentar resultados para a liderança da rhello.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Experiência comprovada em startups de educação (edtechs) ou empresas inovadoras do setor educacional.
- Histórico de criação e desenvolvimento de área educacional do zero, conduzindo a operação até sua consolidação.
- Vivência em ambientes dinâmicos, com mentalidade de crescimento acelerado e foco em escalabilidade.
- Experiência em desenho instrucional, metodologias de ensino-aprendizagem e gestão de programas educacionais.
- Capacidade de estruturar times e processos educacionais em sinergia com tecnologia e operação.
Diferenciais que valorizamos:
- Formação em Pedagogia, Psicologia, Administração, Educação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Educação, Gestão de Pessoas, Inovação ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em edtechs de referência (plataformas, startups de cursos, hubs de inovação educacional).
- Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à educação e ferramentas digitais de ensino.
- Experiência com produção de conteúdo educacional digital e gestão de comunidades de aprendizagem.
Informações adicionais
Benefícios que vão além do óbvio:
- 🍕 R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
- 💪 Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
- 🧠 Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
- 🏥 Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
- 🎉 Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
- Etapa 7: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.