Pessoa Desenvolvedora Front-End Sênior | React

Propósito

A Pessoa Desenvolvedora Front-End Sênior atua como uma referência técnica e um líder informal na equipe, sendo responsável por liderar as iniciativas e garantir que as soluções sejam escaláveis, resilientes e observáveis. O foco neste nível é viabilizar as entregas do time, liderando o planejamento e execução de projetos. Este profissional não apenas entrega código de alta qualidade, mas também influencia a arquitetura, mentora outras pessoas desenvolvedoras e promove a cultura de excelência técnica em todo o time e na empresa.

Responsabilidades Técnicas:

• Liderança técnica e execução: Atua na definição de produto, no planejamento técnico de iniciativas assim como na sua execução. Está presente em projetos de alta prioridade para a empresa, atuando desde a fase de design da solução até o lançamento e refinamento.
• Projetos de impacto: Planeja e executa com sucesso projetos envolvendo várias pessoas desenvolvedoras, potencialmente em mais de um time. Evita situações de rollout “big-bang” e quebra sua entrega em múltiplos lançamentos menores em tempo de discovery, sendo pragmático na execução.
• Qualidade e padrões: Entrega código que eleva os padrões de qualidade da empresa. Ataca proativamente a complexidade do código existente e não deixa que ela cresça, tornando o sistema mais simples. Identifica oportunidades de pagar dívida técnica e encontra espaço para resolvê-las. Persegue e aprimora a qualidade do time e do produto.
• Gestão de risco: Previne incidentes antecipando sua resolução ou mitigando seu possível impacto e provê expertise técnica em momentos de crise.
• Trabalho com visão de plataforma: Contribui com trabalho de base e melhorias nas práticas de desenvolvimento da empresa.

Responsabilidades Adicionais de Liderança:

• Influência e consenso:Construi consenso sobre decisões do projeto e engaja stakeholders oportunamente. Envolve as pessoas certas na aquisição de dados e conhecimento para embasar decisões.
• Comunicação estratégica:Divulga e esclarece o trabalho do time, dando visibilidade sobre os desafios e soluções. Cria pontes com outros times e pessoas chave em outras áreas quando necessário.
• Mentoria e cultura:Mentora outras pessoas desenvolvedoras em seu aprendizado técnico. Documenta processos, práticas e aprendizados para toda a equipe.
• Visão de negócio:Entende como seu trabalho impacta os resultados do seu time.
• Decisões técnicas: Se responsabiliza pelas decisões técnicas do time e propõe soluções, agindo como um "dono" técnico das iniciativas.
• Crescimento do time: Participa ativamente no recrutamento de novos talentos para a empresa, atuando como um embaixador da cultura e excelência técnica.

Conhecimentos Técnicos Esperados:

• Arquitetura de sistemas: Domínio em arquitetura distribuída e escalável, com experiência na concepção e evolução de sistemas complexos.
• Observabilidade: Domínio de conceitos de observabilidade e experiência prática com ferramentas (DataDog, OTEL, etc).
• CI/CD e DevOps: Forte experiência prática com CI/CD, incluindo estratégias de rollout (ex: canary, feature flags).
• Gestão de entrega: Capacidade de planejar, estimar e executar projetos, garantindo escopo técnico e de produto bem definidos.

Obrigatórios

• Experiência avançada com React;
• Hooks e Custom hooks;
• Javascript (programação assíncrona e Consumo de APIs);
• CSS;
• HTML;
• Testes de unidade e Integração;

Diferenciais

• Flutter;
• Typescript;
• Material UI;
• Gestão de estado global.

Soft Skills:

• Responsabilidade e autonomia: Tem total responsabilidade sobre o código e os sistemas do time, atuando com autonomia completa.
• Liderança e Mentoria: Atua como um mentor técnico para a equipe, liderando pelo exemplo.
• Comunicação estratégica: Contribui em discussões multifuncionais, equilibrando débito técnico, entregas e valor para o produto. Comunica-se de maneira assertiva com times técnicos e não técnicos.
• Análise e Resolução de Problemas: Conhece a visão de produto e encara obstáculos como oportunidades de crescimento, buscando sempre a melhoria.

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