Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Designer Gráfico – Branding & Marketing para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Essa pessoa terá como missão traduzir a identidade da marca em experiências visuais consistentes e impactantes, garantindo que toda a comunicação reflita nosso posicionamento e fortaleça a presença da rhello em diferentes canais. Será responsável por apoiar as estratégias de marketing e branding, criando peças criativas, funcionais e alinhadas ao propósito da empresa.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

Desenvolver a identidade visual e os desdobramentos para campanhas de marketing 360°, incluindo anúncios para mídia paga, e-mail marketing, banners e materiais de apoio a vendas.
Criar peças visuais criativas e de alta qualidade para as redes sociais, e-books, apresentações e todos os materiais de comunicação para eventos.
Desenvolver o layout e o design visual para novas páginas do site e Landing Pages, focando em uma estética alinhada à marca e na clareza da comunicação.
Implementar e construir Landing Pages diretamente em ferramentas No-Code, como o construtor de LPs do HubSpot, garantindo agilidade na publicação de campanhas.
Gerenciar e criar templates em plataformas de design escalável como o Canva, para capacitar outras equipes a produzirem materiais simples de forma autônoma e dentro da identidade da marca.
Atuar como o(a) principal guardião(ã) do nosso Brand Guide, garantindo que todas as criações (internas e de terceiros) sigam rigorosamente as diretrizes da marca.
Direcionar e orquestrar projetos com parceiros externos (agências, freelancers), fornecendo briefings claros, feedbacks construtivos e garantindo a qualidade final das entregas.
Explorar e utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar o fluxo de trabalho criativo, desde a ideação e busca por referências até a produção de peças.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

Apresentação de um portfólio robusto que demonstre experiência prática em branding, marketing digital e, idealmente, com exemplos de layouts para web/landing pages.
Domínio avançado do Pacote Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator)
Proficiência no uso de plataformas de design escalável como Canva, criando e gerenciando templates para uso do time.
Experiência prática na construção de Landing Pages em plataformas No-Code (ex: HubSpot, Instapage, Unbounce, Webflow ou similares).
Experiência em ambientes de marketing de empresas, agências de publicidade ou estúdios de design.
Sólida compreensão dos princípios de design gráfico (tipografia, teoria das cores, composição) e fechamento de arquivos para diferentes mídias.

Diferenciais que valorizamos:

Familiaridade com ferramentas de IA generativa (ex: Midjourney, Adobe Firefly) aplicadas ao design para agilizar processos criativos.
Conhecimento em motion graphics e edição de vídeo (Adobe After Effects, Premiere).
Habilidades com ilustração digital e criação de iconografia customizada.
Familiaridade com ferramentas de prototipagem visual como Figma ou Adobe XD para a criação de layouts estáticos para web.
Inglês intermediário/avançado para pesquisa de tendências e referências.

Informações adicionais

Benefícios que vão além do óbvio:

🍕 R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
💪 Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
🧠 Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
🏥 Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
🎉 Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
Etapa 3: Triagem
Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
Etapa 5: Entrevista Técnica
Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
Etapa 7: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.