Somos a Cosan, uma empresa que investe em negócios e pessoas.
Com um modelo de gestão único e uma cultura empreendedora, buscamos construir relações sustentáveis, investindo de forma responsável, sem abrir mão da agilidade e da integridade.
Juntos maximizamos a geração de valor para os nossos colaboradores, investidores e sociedade.
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Atuação com a remuneração executiva dos CEOS e C-levels do Grupo.
- Responsável pelo processo de ILP.
- Apresentações executivas para comitês de pessoas e conselho.
- Recomendações de remuneração para os executivos do grupo.
- Atuação consultiva.
Requisitos e qualificações
- Experiência com Remuneração Executiva.
- Experiência com estrutura de Cargos e Salários.
- Experiência com ILP - Ações restritas ou Stock Options.
- Conhecimento e atuação com reportes com formulários de referência - 20F, CVM.
Perfil comportamental:
- Pessoa analítica e estratégica, com boa comunicação para atender os executivos do grupo.
- Perfil ético e com sigilo profissional.
Informações adicionais
Benefícios:
- PPR (4 salários);
- Plano de Saúde SulAmérica;
- Vale Refeição de R$1.065,00;
- Vale Alimentação de R$216,00;
- Previdência Privada;
- Reembolso ótico de até R$300,00/ ano;
- Reembolso farmácia de até R$500,00/ ano.
Modalidade de trabalho:
- Segunda a Sexta-Feira – Horário comercial;
- 4 dias presenciais e 1 home office.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.