Olá,
Estamos assessorando o G4 Educação na busca por uma Pessoa Executiva de Vendas que pense além da meta e venda com propósito.
Essa pessoa irá atuar com leads inbound qualificados, muitos deles empreendedores de alto impacto oferecendo soluções educacionais que geram resultados mensuráveis e sustentáveis. A atuação é 100% consultiva e estratégica, com foco em relacionamento, geração de valor e performance.
Sobre a G4 Educação:
No G4, vender não é apenas fechar um contrato — é abrir possibilidades. Mais do que uma escola de negócios, somos um movimento de transformação econômica. Já impactamos positivamente a geração de centenas de milhares de empregos, e nossa meta é ousada: criar 1 milhão de novos empregos no Brasil até 2030. Acreditamos que uma venda bem conduzida muda o rumo de uma empresa — e o de todo um ecossistema ao seu redor.
Estamos em busca de um(a) profissional com visão estratégica, forte habilidade de negociação e paixão por gerar valor real através da educação. Alguém que compreenda que vender é, sobretudo, escutar, diagnosticar e construir soluções personalizadas para quem está na linha de frente dos negócios: founders, sócios e executivos.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Realizar entrevistas diagnósticas com leads inbound para mapear dores de gestão, crescimento e operação;
- Conduzir conversas de venda com escuta ativa, foco em impacto e construção de valor real;
- Elaborar propostas personalizadas com precisão, estratégia e agilidade;
- Negociar com tomadores de decisão, apresentando argumentos orientados a ROI e performance;
- Gerenciar o funil comercial, com disciplina de forecast e uso eficiente de CRM (HubSpot);
- Atuar com autonomia, consistência e método em um ambiente dinâmico e de alta performance.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Comunicação verbal e escrita de altíssimo nível, com clareza e empatia;
- Experiência sólida em vendas consultivas, especialmente B2B e alto ticket;
- Pensamento analítico e visão estratégica aplicados ao processo comercial;
- Maturidade emocional, resiliência e entusiasmo diante de metas ambiciosas;
- Familiaridade com ferramentas de CRM (HubSpot é um diferencial).
Diferenciais que valorizamos:
- Vivência em startups, edtechs ou empresas SaaS;
- Experiência com público C-Level ou founders;
- Conhecimento prévio sobre os programas e metodologias da G4 Educação;
- Inglês intermediário ou avançado.
Informações adicionais
Benefícios:
(ADICIONAR BENEFÍCIOS DO CLIENTE)
- 🍕 R$ 1.000,00 em benefício flexível via iFood Benefícios
- 🩺 Assistência médica sem coparticipação (Alice)
- 👶 Licença maternidade e paternidade estendida
- 🧠 Apoio psicológico via Vittude + acesso ao Reservatório de Dopamina (nossa frente de bem-estar)
- 💪 Parcerias com Gympass e TotalPass
- 🎓 Acesso gratuito à plataforma G4 Educação para aprender com os melhores
- 📍 Local de trabalho: Vila Olímpia – São Paulo/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.