Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário.

Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo. As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los!

Nosso time de tecnologia é a força que acelera a digitalização do mercado imobiliário, movido pela paixão em criar soluções que unem inovação, inteligência e impacto real no setor.

Estamos em busca de uma Pessoa Líder Técnica (Tech Lead) para atuar como referência técnica e de gestão junto à nossa equipe de desenvolvimento. Essa liderança terá papel central na evolução dos produtos, no avanço das competências do time e na garantia de soluções escaláveis e de qualidade, sempre alinhadas às necessidades do negócio.

Se você é apaixonado por tecnologia, tem facilidade em transitar entre a camada operacional e a gestão, além de habilidade em apoiar e inspirar pessoas, essa pode ser a sua oportunidade.

Juntos vamos ainda mais longe.

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Responsabilidades e atribuições

Aqui o seu propósito será:

Conduzir tecnicamente os times de desenvolvimento (back-end e front-end), garantindo entregas consistentes e de alta qualidade, sempre alinhadas à estratégia do negócio.
Atuar em todo o ciclo de vida dos produtos, do planejamento à entrega e monitoramento, assegurando que as soluções gerem impacto real para os usuários.
Mentorar e apoiar a equipe, promovendo capacitação contínua em aspectos técnicos e comportamentais, e cultivando um ambiente colaborativo e de aprendizado.
Avaliar e propor arquiteturas de software que assegurem escalabilidade, segurança e performance dos produtos.
Apoiar a resolução de problemas técnicos complexos, coordenando recursos e promovendo decisões assertivas.
Promover iniciativas de atualização tecnológica, garantindo que as soluções avancem sem perder a capacidade de dialogar com estruturas já existentes.
Impulsionar a inovação, pesquisando e explorando tendências tecnológicas e articulando ações conjuntas com demais lideranças.
Acompanhar indicadores de qualidade e performance do desenvolvimento, contribuindo para uma cultura orientada a dados e melhoria contínua.
Participar da comunidade tecnológica, traduzindo experiências externas em evolução do time, melhoria de processos e impacto positivo nos resultados da empresa.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

Experiência sólida em liderança técnica de equipes de desenvolvimento de software.
Domínio técnico em Back-End (Node.js) e Front-End (React), com domínio do ciclo completo de desenvolvimento (planejamento, entrega, acompanhamento de impacto).
Vivência em arquitetura de soluções e desenho de sistemas escaláveis.
Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, XP).
Conhecimento e prática em Cloud Computing (AWS/GCP).
Capacidade de transformar métricas e análises em decisões técnicas e de negócio.
Excelente comunicação, com habilidade para compartilhar conhecimento e facilitar a colaboração.

Você terá destaque se:

Experiência em produtos SaaS e/ou ERP.
Vivência em projetos de modernização de sistemas.
Conhecimento avançado em arquiteturas Serverless e Microsserviços.
Experiência com integrações complexas de sistemas.
Dominar Cloud Computing (AWS/GCP) em cenários avançados.
Inglês Fluente

Soft Skills

Liderança inspiradora e colaborativa: capacidade de orientar, apoiar e inspirar times, promovendo confiança e colaboração.
Foco em resultados com visão de negócio: olhar além do código, entendendo impacto e valor entregue ao cliente final.
Capacidade de inovação e pensamento Lean: propor melhorias contínuas e novas soluções de forma prática e estratégica.
Postura aberta e transparente: saber dar e receber feedbacks de forma construtiva.
Comprometimento e empatia: agir com responsabilidade, autenticidade e respeito em todas as interações.
Aptidão para desafiar o status quo:, trazendo novas perspectivas sem perder o foco no que gera valor.

Informações adicionais

Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como:

Programa e plataforma de educação corporativa;
Ferramentas para desenvolvimento de carreira;
Avaliação de desempenho semestral;
Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,
Programa de QI - Quem Indica
Entre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados)vers.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Alinhamento Telefônico
Etapa 3: Bate-papo Cultura e Talento
Etapa 4: Entrevista Técnica com a Liderança
Etapa 5: Proposta de Contratação
Etapa 6: Contratação

Razões para vir pra cá!

Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa de tecnologia apaixonada por inovação e líder no mercado nacional em sistemas de gestão imobiliária.

Levamos transformação digital para corretores e imobiliárias, reinventando a forma como as pessoas transacionam imóveis e impactando milhares de players do mercado.

Aqui, nós:

Vivemos uma cultura de protagonismo e autonomia;
Trabalhamos em time e enfrentamos os desafios juntos;
Acreditamos no poder dos dados, buscando sempre a evolução da nossa performance;
Entregamos valor aos nossos clientes e encantamos os nossos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)vers.

Praticamos uma cultura de gestão horizontal, facilitando nossa comunicação e acessibilidade com menos escalas :)

Juntos vamos ainda mais longe.

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