Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pela coordenação técnica do Núcleo de Saúde do Colaborador, através gestão da equipe médica e multidisciplinar (ergonomista, fisioterapeutas, psicólogas, nutricionistas) própria e contratos de terceiros destes profissionais que atuam realizando atendimentos médicos e multidisciplinares ocupacionais e assistenciais, para cumprimento da legislação vigente em saúde ocupacional e assistência ao colaborador. Responsável pela operação técnica dos assuntos com interface com o jurídico, RH, Compliance, demais gestores e setores da empresa, bem como dos benefícios previdenciários. Participar dos demais projetos e rotinas da área, incluindo projetos de ensino e pesquisa.
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO: Obrigatório: Graduação em medicina
ESPECIALIZAÇÃO: Obrigatória pós-graduação em Medicina do Trabalho ou residência em Medicina do Trabalho completa e Título de especialista com RQE
IDIOMA: Inglês será um diferencial.
EXPERIÊNCIA: Na função de médico do trabalho Desejável experiência em área hospitalar.
PERFIL COMPORTAMENTAL: indispensável competências de gestão de pessoas, perfil empático, acolhedor e com inciativa. Capacidade de gerenciar conflitos e administrar múltiplas demandas. Inteligência emocional.
RESPONSABILIDADES:
1. Garantir que o atendimento ocupacional seja realizado, conforme descrito no PCMSO, além da manutenção de todos os documentos obrigatórios do setor, conforme legislação e normas da Instituição.
2. Assegurar a realização do atendimento assistencial de excelência através de estabelecimento de protocolos, orientação e acompanhamento da equipe de saúde.
3. Garantir a cordialidade e o acolhimento da equipe no atendimento junto ao colaborador/paciente, mediante a atenção e cuidado, proporcionando atendimento de excelência no serviço de saúde;
4. Realizar atividades operacionais de suporte ao jurídico, interface com o escritório de perícias e consultoria de pericias médicas, incluindo contestações de NTEP/FAP
5. Manter interface cordial e colaborativa com as demais áreas da empresa, apoiando e resolvendo demandas do dia-a-dia relacionadas à saúde dos colaboradores, especialmente RH, Benefícios (Programa de Qualidade de Vida), Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Compliance, SCIH, Qualidade e os gestores diretos das áreas.
6. Atuar no atendimento médico aos colaboradores, sempre que necessário;
7. Efetuar a inclusão de pessoas com deficiência por meio de análise de condição médica, legal e posto de trabalho, de acordo com os requisitos legais e internos da empresa;
8. Apoiar na Coordenação do Programa de Saúde da Colaboradora mediante interface com a equipe médica especializada, além de orientação e acompanhamento da equipe de apoio.
9. Apoiar a Gerencia nas atividades e controles relacionados à gestão da apólice de Saúde dos colaboradores.
10. Criar, controlar e analisar os indicadores de medicina ocupacional por meio da análise dos dados em sistema e/ou prontuário físico, reportando-os à gerência conforme os requisitos da empresa; propor programas internos de promoção de saúde baseado nas análises dos indicadores da área;
11. Garantir a manutenção da interface de informações entre o setor de medicina ocupacional e as demais áreas da empresa, bem como promover a conscientização sobre promoção de saúde do trabalhador por meio da elaboração de informativos, orientações, palestras, comunicados e/ou outras ações que se fizerem necessárias;
12. Propor, participar e incentivar demais projetos e rotinas da área, especialmente os que promovam a saúde dos colaboradores, incluindo projetos de ensino e pesquisa.
13. Realizar os treinamentos institucionais designados, bem como, participar de reuniões, encontros e outros que forem determinados pela liderança.
14. Coordenar o mapeamento e ações referentes aos aspectos e impactos ambientais, bem como os requisitos legais aplicáveis às suas áreas, apoiando e direcionando nas ações de minimização e melhoria ambiental, na busca de conformidade dos processos e no atendimento dos objetivos ambientais estabelecidos;
15. Coordenar e direcionar o uso dos procedimentos de controle operacional de Meio Ambiente, aplicáveis as suas áreas, promovendo sua plena implementação e obtenção de evidências de atendimento;
16. Coordenar e apoiar suas equipes no conhecimento, atuação e resposta aos planos de emergências ambientais e nas ocorrências reais, através de simulados, quando aplicável.
17. Programar, apoiar e realizar auditorias internas para verificação da implementação e conformidade dos requisitos do SGA.
Informações adicionais
Carga Horária: 220H
Local de Trabalho: Bela Vista
Modelo de trabalho: Presencial
O que oferecemos?
Vale Transporte
Vale Alimentação
Refeitório no local
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio Creche
Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:
Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.
PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
Muito prazer, somos a BP!
Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.
A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.
Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde. Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.
E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.