Pessoa Tech Lead (VueJS / .NET)

Responsabilidades e atribuições

• Liderar técnicas um ou mais times, sendo referência em tecnologia, arquitetura e qualidade.
• Definir e garantir o cumprimento dos padrões de desenvolvimento, arquitetura, segurança e melhores práticas de engenharia.
• Atuar hands-on em desenvolvimento, revisão de código, solução de problemas e resolução de problemas técnicos de alta complexidade.
• Trabalhar de forma colaborativa com Produto, Dados, Infraestrutura e Segurança, alinhando necessidades técnicas e de negócio.
• Fazer gestão do tempo técnica com base em indicadores claros, como lead time, throughput, cycle time, touch time, rework, tempo de espera, cobertura de testes, qualidade de código, erros de produção, SLA e desempenho de serviços.
• Ser responsável pela evolução tecnológica, decisões arquitetônicas e pela governança técnica dos sistemas.
• Implementar e acompanhar a adoção de práticas de engenharia voltadas a dados: monitoramento, observabilidade, registro estruturado e painéis operacionais.
• Mentorar desenvolvedores, elevando o nível técnico do tempo e formando futuros tech leads.
• Responsável por monitorar e garantir a qualidade técnica dos sistemas sob sua responsabilidade com base em indicadores (como cobertura mínima de código, duplicidade e vulnerabilidades) da plataforma de qualidade de código.
• Responsável pela manutenção e governança dos projetos sob sua responsabilidade na plataforma SonarQube
• Responsável por promover apresentações e repasses de conhecimento sob novos conceitos / paradigmas de desenvolvimento de software que poderão melhorar as entregas dos prazos em que está envolvido.

FrontEnd

• Domínio de fundamentos web (HTML5, CSS3, JavaScript ES6+) e boas práticas de performance.
• Atuação com frameworks de estilização (Sass, Tailwind, CSS Modules, BEM) e criação de componentes reutilizáveis e escaláveis.
• Experiência com ferramentas de build modernas (Webpack, Vite, rspack) e gerenciamento de dependências compartilhadas (Monorepos, Nx, PNPM workspaces).
• Experiência sólida com Vue.js (2 e 3) e TypeScript.
• Vivência em arquitetura de micro frontends (Module Federation) e uso de Design System compartilhado.
• Gerenciamento de estado (Pinia/Vuex).
• Experiência na definição de padrões de arquitetura frontend.
• Vivência com testes automatizados de frontend (unitários, integração e e2e — Jest, Vitest, Cypress, Playwright).

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em desenvolvimento backend com .NET (C#), incluindo .NET Core.
• Vivência prática em arquitetura de soluções distribuídas e microsserviços.
• Experiência com Azure Cloud e integração de serviços na nuvem.
• Sólida atuação com bancos relacionais (PostgreSQL), incluindo modelagem, consultas avançadas e ajustes.
• Conhecimento em bancos não relacionais (como MongoDB), com foco em desempenho e modelagem adequada.
• Experiência em ambientes de produção com alta disponibilidade, missão crítica e grande volume de dados.
• Vivência com práticas de engenharia orientada a dados: testes automatizados (unitários, integrados, de contrato), especificações de agilidade (lead time, rework, cobertura de testes, etc.).
• Capacidade de liderança técnica vezes de engenharia, promovendo boas práticas de desenvolvimento, revisão de código e qualidade técnica.
• Habilidade para atuar de forma colaborativa com Produto, Dados, Infra e Segurança, alinhando decisões técnicas e de negócio.

🌟 Diferenciais (não obrigatórios, mas valorizados)

• Familiaridade com pipelines de CI/CD, preferencialmente com Azure DevOps. Ter participado da definição e evolução desses processos será considerado um diferencial;
• Conhecimento sobre infraestrutura como código (Terraform ou Bicep);
• Noções de containers e escalonamento sonoro de infraestrutura (ex: Docker, Kubernetes);
• Conhecimento de práticas DevSecOps e segurança na nuvem (controle de segredos, RBAC, políticas);
• Experiência com ferramentas de qualidade de código como SonarQube;
• Interesse em governança técnica, observabilidade e boas práticas de monitoramento.

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Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG

"Conectamos pessoas, expandindo nosso impacto além de negócios e territórios."

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos comprometidos em criar um ambiente diverso, ético e socialmente responsável. Como Empresa B, sabemos que o verdadeiro progresso envolve tanto resultados positivos quanto um impacto social significativo. Queremos proporcionar experiências enriquecedoras para todos os Agrotoolers, enquanto reforçamos nossa dedicação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e à agenda ESG.

Por isso, estimulamos a criação do Comitê de Diversidade, Inclusão e ESG, que apoia causas essenciais como sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa. Nosso objetivo é construir uma cultura inclusiva onde a diversidade é respeitada e cada pessoa encontra espaço para expressar sua individualidade.