Olá,
Estamos assessorando a Catarinaço – Indústria de Telhas na busca por uma PessoaVendedora para fortalecer sua equipe comercial.
Essa pessoa será responsável por identificar e desenvolver oportunidades de negócio, realizar prospecção ativa e receptiva, construir sua própria carteira de clientes e apresentar soluções alinhadas às necessidades do público-alvo. Também terá a missão de negociar, fechar vendas e acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes.
Sobre a Catarinaço:
A Catarinaço é especialista na fabricação de telhas galvanizadas sob medida. Moderna e ágil, é a parceira de confiança de quem constrói em Santa Catarina. Reconhecida pela flexibilidade nas negociações e pela atuação séria, a empresa contribui para o desenvolvimento do mercado de aço e reafirma diariamente o compromisso em oferecer sempre a melhor negociação possível.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Realizar prospecção ativa e receptiva, identificando oportunidades de negócio.
- Conduzir atendimento consultivo, entendendo as necessidades do cliente antes de oferecer soluções.
- Negociar e fechar vendas de forma estratégica, utilizando técnicas de persuasão com ética.
- Acompanhar o pós-venda, garantindo satisfação e fidelização.
- Utilizar dados e contexto para personalizar abordagens e fortalecer parcerias.
- Demonstrar aos clientes como a solução pode gerar crescimento real e sustentável.
- Monitorar indicadores de performance e buscar melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Ensino médio completo (superior é diferencial).
- Conhecimentos básicos em Excel, Word e Windows.
- Experiência em vendas consultivas (B2B ou B2C com ciclo estruturado).
- Boa comunicação, persuasão e habilidades de negociação.
- Perfil ambicioso, resiliente, empático e orientado a resultados.
Informações adicionais
Benefícios:
- Remuneração fixa + comissão atrativa.
- Benefícios compatíveis com o mercado.
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.