A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está assessorando a Natural Home Care na busca por um(a) Vendedor(a) para compor sua equipe comercial.
A Natural Home Care tem uma trajetória construída ao longo de mais de 30 anos, movida pelo desejo genuíno de cuidar e oferecer mais conforto e praticidade nos cuidados diários. Desde o início, a empresa dedica sua energia a desenvolver produtos que fazem a diferença, pensados para acolher e proteger em cada detalhe.
Essa história foi marcada pelo compromisso com a qualidade, pela construção de relações de confiança e pela missão de proporcionar tranquilidade frente às diferentes necessidades da vida. Presente nos lares de famílias e cuidadores, assim como em ambientes clínicos, a Natural Home Care busca tornar cada momento de cuidado mais humano, confortável e seguro para quem mais importa: o paciente e seu cuidador.
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) profissional com perfil dinâmico, resiliente e orientado para resultados, que tenha paixão por vendas e facilidade em construir relacionamentos. Este(a) Vendedor(a) terá a missão de prospectar novos clientes, reativar clientes inativos e fortalecer a carteira já existente, atuando com metas claras e remuneração atrativa composta por salário fixo e variáveis.
Trata-se de uma oportunidade para quem deseja crescer em um ambiente sólido, representar uma marca de confiança e ter reconhecimento pelo desempenho alcançado.
Responsabilidades e atribuições
Requisitos obrigatórios:
- Experiência comprovada em vendas, com histórico de alcance ou superação de metas estabelecidas.
- Habilidade de comunicação clara e persuasiva, com postura consultiva e voltada ao cliente.
- Perfil comercial proativo, capaz de identificar oportunidades e transformar contatos em resultados concretos.
- Resiliência para lidar com objeções, adaptabilidade a diferentes perfis de clientes e foco em atingir objetivos de curto e médio prazo.
- Conhecimento prático em técnicas de vendas internas (inside sales), incluindo condução de negociações por telefone, videoconferência e plataformas digitais.
Requisitos e qualificações
Requisitos desejáveis:
- Vivência no segmento de higiene, limpeza, bens de consumo ou outros mercados com alto volume de negociação.
- Domínio de métodos de vendas como SPIN Selling, Funil de Vendas e técnicas de Rapport para fortalecimento do relacionamento comercial.
- Experiência na utilização de ferramentas de CRM e régua de relacionamento para gestão da carteira e acompanhamento do ciclo de vendas.
- Capacidade analítica para interpretar indicadores de performance e ajustar estratégias de abordagem.
- Experiência em ativação de clientes inativos ou em estratégias de expansão de carteira com base em prospecção ativa.
Responsabilidades:
- Prospectar novos clientes por diferentes canais, utilizando metodologias de inside sales e conduzindo o processo de abordagem até a conversão.
- Reativar clientes cadastrados na base que se encontram inativos, aplicando técnicas de follow-up estruturadas para gerar novas vendas.
- Realizar vendas consultivas com foco em metas mensais, empregando métodos de qualificação de leads e condução de negociações à distância.
- Desenvolver e manter relacionamentos de longo prazo com clientes ativos, assegurando recorrência de compras e aumento do ticket médio.
- Utilizar técnicas de vendas internas para otimizar tempo e performance, garantindo escalabilidade no processo comercial.
- Contribuir para o crescimento da marca Natural Home Care, atuando com postura ética, visão de mercado e foco em resultados sustentáveis.
Informações adicionais
Pacote de remuneração:
- Salário fixo: R$ 3.000,00
- Vale Alimentação: R$ 750,00 (Cartão Caju)
- Ajuda de custo transporte: a combinar (Cartão Caju – saldo livre)
- Premiações por cliente ativado e recompra (até R$ 20,00 por cliente)
- Bônus por metas mensais (até R$ 510,00)
- Início imediato
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.