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Product Owner

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Junior

Na Hype, a Diretoria de Experiência do Cliente e Tecnologia tem como missão integrar tecnologia e pessoas para transformar a experiência em todas as etapas do processo, desde o backoffice até o cliente final.

Trabalhamos para otimizar e automatizar processos, criar soluções inovadoras e garantir que cada interação seja pensada para atender às necessidades dos clientes com eficiência e excelência. Nossa visão une tecnologia e experiência para proporcionar resultados extraordinários e fortalecer cada etapa da jornada de aquisição.

A posição de Product Owner está vinculada à Diretoria de Experiência do Cliente e Tecnologia, integrando-se ao departamento de Tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

— De forma resumida, você terá como atribuições:


  • Ser responsável pela gestão de produtos digitais com foco em IA e automação, desde a concepção até a entrega, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Definir e priorizar o backlog de produtos e outras soluções de automação, maximizando geração de valor e redução de custos operacionais;
  • Colaborar com equipes multidisciplinares (engenharia, dados, design, comercial e operações) para transformar requisitos de negócio em soluções inteligentes e escaláveis;
  • Traduzir necessidades de clientes, equipes comerciais e da construtora em histórias de usuário e critérios de aceitação claros, especialmente voltados a fluxos automatizados e interações por IA;
  • Monitorar e analisar KPIs do produto;
  • Promover comunicação constante com stakeholders, garantindo visibilidade sobre entregas e aprendizados.

Requisitos e qualificações

— Para concorrer a essa vaga, você deve:


  • Possuir ensino superior completo em Engenharias, Administração, Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Ter experiência prévia como Product Owner ou Associate Product Owner.

— É importante você demonstrar:


  • Organização e capacidade de priorização;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Curiosidade e interesse em explorar novas tecnologias;
  • Demonstrar visão analítica e capacidade de tomada de decisão orientada a dados.

— E será muito bom se você:


  • Tiver experiência prática com produtos que integrem Inteligência Artificial Generativa(ex.: GPT, DALL·E, modelos de fala ou visão computacional);
  • Tiver experiência em produtos de automação de processos (ex.: RPA, bots de atendimento, integrações API-first);
  • Já tiver atuado em mercados de incorporação, construção civil ou imobiliário.

Informações adicionais

Benefícios de ser um hyper:

Nos preocupamos com o bem-estar de nossos colaboradores, carinhosamente apelidados como hypers! Se liga nos benefícios que oferecemos a seguir:

🌟 Ifood Benefícios: Desfrute de 1 ano gratuito no clube Ifood, com cupons de descontos exclusivos e diversos parceiros conectados à plataforma!

🌈 Para aliviar o estresse, conte com o Zen! Programas dedicados a reduzir o estresse e ansiedade, incluindo consultas com profissionais qualificados e terapia online pelo PsicologiaViva;

🏋 Quanto à vida fitness, oferecemos o TotalPass, escolha o plano que mais se encaixa no seu estilo de movimento!

🚴‍♂️ Ainda no campo da saúde, temos o StarBem, um aplicativo super moderno e focado em saúde. Nele temos a função de check-in emocional, descontos em consultas (via videochamada), exames e medicamentos. Os hypers possuem a assinatura Star Silver, o que disponibiliza créditos mensais para agendar gratuitamente consultas psicológicas, com nutricionistas e com especialistas.

Exclusividades dos hypers:

📈 Um ambiente que preza pelo crescimento, diversidade e respeito;

🎓 Programa de carreiras e oportunidade de desenvolvimento interno;

🎁 Descontos exclusivos à hypers na compra de nossos empreendimentos. Agora sim, viu vantagem, né?

E aí, curtiu a ideia de ser um hyper? Então #vemserhype!💚

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de CV
  3. Etapa 3: Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica - Business Case e Teste de Lógica
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Vamos construir o futuro juntos?

Seja bem-vindo(a) à página de carreiras da Hype, estamos felizes com sua visita! Conheça um pouco mais sobre nossa empresa, a primeira incorporadora a ser selecionada para o Scale-Up.

Fundada em 2009 por dois empreendedores curitibanos, a Hype vem se destacando no mercado imobiliário através de nossos valores, certificações, metodologias e tecnologias. Para nós, construir um prédio é muito mais do que uma obra, é a realização de nosso propósito: proporcionar Experiências Extraordinárias.

Estamos à procura de talentos que sejam comprometidos, criativos, que abracem a inovação e se sintam motivados pela mudança. Nossa cultura se fundamenta no foco em atender às necessidades dos clientes, o trabalho em equipe é uma diretriz essencial e a busca constante pela melhoria é parte protagonista de nossa identidade.

A busca pela excelência é uma jornada contínua para nós e estamos sempre prontos para superar desafios. Tudo isso é possível graças a um elemento essencial: as pessoas, que carinhosamente chamamos de hypers! Junte-se a nós para continuar a construção de prédios, sonhos e pessoas!

Então, você está preparado(a)?


BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES