Estamos em busca de um(a) Recruiter Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition. Essa pessoa será responsável por liderar processos de recrutamento para posições estratégicas nas áreas de tecnologia e marketing, atuando como parceira do negócio e garantindo a contratação de profissionais de alto nível que impulsionem nossos resultados.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Gerenciar de ponta a ponta o ciclo de recrutamento (job description, sourcing, entrevistas, feedback, negociação e fechamento).
- Atuar como consultor(a) estratégico(a) para gestores de tecnologia e marketing, entendendo necessidades de cada área e desenhando estratégias de atração personalizadas.
- Desenvolver e executar estratégias de hunting em plataformas como LinkedIn, GitHub, Gupy, Behance, comunidades de tecnologia e marketing digital.
- Conduzir entrevistas estruturadas e avaliativas, alinhadas a competências técnicas, culturais e comportamentais.
- Construir e nutrir talent pools para posições críticas, garantindo agilidade em futuras contratações.
- Trabalhar em estreita colaboração com equipes de People, Marketing Employer Branding e demais stakeholders para fortalecer a marca empregadora.
- Analisar métricas de recrutamento (tempo de contratação, taxa de aceitação de ofertas, qualidade de contratação) e propor melhorias contínuas.
- Apoiar na mentoria e desenvolvimento de recruiters mais juniores da equipe.
Requisitos
- Experiência sólida em recrutamento, com foco comprovado em vagas de tecnologia (engenharia de software, produto, dados, design) e marketing (digital, growth, brand, performance).
- Vivência em hunting ativo e mapeamento de mercado.
- Forte habilidade em negociação e condução de processos seletivos complexos.
- Conhecimento de metodologias de entrevista estruturada e ferramentas de avaliação.
- Domínio de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de atuar como parceiro estratégico do negócio.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.
Diferenciais
- Experiência em recrutamento em ambientes de startups, scale-ups, agências ou empresas de tecnologia
- Networking ativo em comunidades de tecnologia e marketing.
Informações adicionais
O que te oferecemos:
🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Confidencial (Apenas para Cadastrados) - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados): Acreditar para Cocriar 🌟
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡
Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨
Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.
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