Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma startup de tecnologia, comprometida em resolver um dos maiores problemas do Brasil: a segurança das pessoas. Instalamos câmeras inteligentes e interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios.
Nossa infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros. Com atuação em São Paulo e no Rio de Janeiro, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem a missão de construir a maior rede de câmeras do país e servir segurança em qualquer lugar a todos os nossos clientes.
O desafio é gigante. Por aqui, colocamos a mão na massa! Você terá oportunidades de aprendizado e enfrentará grandes desafios técnicos e de escala, junto com times multidisciplinares e altamente capacitados.
Vem conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
- Acesse o nosso site: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/
- Vem ver mais sobre quem somos: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/quem-somos/
- Baixe o nosso app: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/aplicativo/
Responsabilidades e atribuições
Sobre a oportunidade
Estamos aumentando o time de Gente na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e buscamos um HRBP de Tecnologia.
Essa pessoa será parceira dos líderes de Produto e Engenharia, ajudando a garantir clareza de objetivos, desenvolvimento de pessoas, gestão de conflitos e apoio ao recrutamento com cadência.
É uma vaga pleno/sênior, prática e estratégica, para quem gosta de construir do zero em ambiente de startup.
Missão:
Atuar como parceiro estratégico dos líderes de Tecnologia (Produto e Engenharia), apoiando na construção e evolução práticas de gestão de pessoas para sustentar o crescimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados), assegurando eficiência nos processos e excelência na experiência de trabalho que fortalece nossa identidade.
Responsabilidades
1. Business Partnering
- Atuar como parceiro estratégico da liderança de Tecnologia (Produto e Engenharia), apoiando decisões de pessoas, estrutura e cultura;
- Traduzir os desafios do negócio em planos de gente, garantindo atração, desenvolvimento e retenção de talentos críticos;
- Apoiar processos de crescimento acelerado, garantindo equilíbrio entre performance e engajamento.
2. Gestão de Talentos e Sucessão
- Estruturar planos de desenvolvimento e sucessão;
- Conduzir planos de aceleração de carreira e programas de retenção;
- Apoiar líderes na criação de rotas de desenvolvimento customizadas.
3. Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
- Apoiar na criação e implementação de produtos de Gente (trilhas de desenvolvimento, programas de carreira, pesquisas, avaliações, etc.);
- Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais contínuos;
- Conduzir programas de feedbacks, clima e engajamento, traduzindo aprendizados em ações práticas;
- Estruturar jornadas de Onboarding, Integração e Reciclagem, garantindo acolhimento e rápida adaptação.
4. Design Organizacional e Gestão de Mudança
- Apoiar mudanças estruturais, culturais e de visão junto à liderança;
- Modelar times, escopos e níveis de senioridade, assegurando alocação por competências.
5. Ritos de Gestão e Performance
- Implementar e sustentar ciclos de performance (avaliação, calibração, reuniões de acompanhamento);
- Garantir processos de gestão consistentes, claros e orientados para resultados.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração e cursos correlatos;
- Experiência prévia em startups ou ambientes em construção;
- Experiência prévia como BP ou Generalista em times de Tecnologia (Produto/Engenharia);
- Experiência de gestão de conflitos e de mudança;
- Perfil mão na massa, construtor e pragmático: não espera processo pronto, cria junto e dá cadência.
Diferenciais:
- Experiência com práticas ágeis (OKRs, squads, dailies, retros);
- Vivência em engajamento e desenvolvimento de lideranças técnicas;
- Capacidade de transformar dados simples (turnover, engajamento, tempo de fechamento de vagas) em insights de gestão.
Informações adicionais
Nossos Benefícios:
🍽️ Vale-Refeição: R$ 41,91 por dia trabalhado (benefício no cartão Caju);
🚌 Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão Caju);
🏥 Plano de Saúde: Plano de Saúde Alice, um plano completo para cuidar de você 24h por dia, 7 dias por semana. Atendimento via app com médicos e enfermeiros, cobertura nacional e acesso a hospitais renomados como BP Paulista (SP), Oswaldo Cruz Vergueiro (SP), Casa de Saúde São José (RJ) e muitos outros;
🦷 Plano odontológico: Odontoprev, sem coparticipação para você colaborador;
🏋️♀️ Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano TP+1 custeado integralmente pela empresa para o colaborador;
🧠 Auxílio Saúde Mental: Reembolso de até R$ 100,00 por sessão de psicoterapia, para você cuidar da sua saúde mental;
🎓 Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para investir no seu desenvolvimento;
👶 Auxílio Creche: Para crianças de até 2 anos no valor de R$646,00, e para crianças maiores de 2 anos até 5 anos no valor de R$565,25.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com a liderança direta
- Etapa 3: Case
- Etapa 4: Entrevista com a liderança da área
- Etapa 5: Entrevista de cultura
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma startup de tecnologia com um grande propósito: devolver o direito às ruas para todos os brasileiros e brasileiras. Como? Desenvolvendo tecnologia 100% nacional para criar cidades mais inteligentes, seguras e justas. Acreditamos que segurança é um direito de todos, e estamos aqui para tornar isso realidade!
Instalamos câmeras inteligentes interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios. Com nossa infraestrutura, conseguimos gerar inteligência e dados para prevenir crimes, trazendo mais tranquilidade para os bairros e comunidades.
Agora, estamos prontos para expandir ainda mais e queremos você conosco para fazer isso acontecer!
Vem conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
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