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Supervisor(a) de Andares | HOTEL LOCALIZADO EM SÃO PAULO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Nos somos uma das maiores redes hoteleiras do Brasil, reconhecida pela excelência no serviço e pela diversidade de opções para quem busca acomodações de qualidade. Com mais de 25 anos de experiência no mercado, a empresa se destaca no setor de hospitalidade, oferecendo desde resorts até hotéis urbanos, sempre com um compromisso com o conforto, a segurança e a experiência única dos seus clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e orientar as atividades das camareiras durante o turno.

• Coordenar e entregar os materiais necessários para a execução do trabalho dos colaboradores.

• Coordenar solicitações especiais de hóspedes e condôminos.

• Definir as tarefas diárias dos colaboradores.

• Revisar os apartamentos vagos: limpo, inspeção, manutenção e site inspection.

• Supervisionar a limpeza de áreas comuns e a organização dos carrinhos, copas e rouparia.

• Supervisionar a limpeza dos apartamentos para liberação no sistema.

• Treinar os colaboradores aplicando os padrões e procedimentos da rede.

• Anotar e arquivar os itens de Achados e Perdidos.

• Auxiliar no inventário de enxoval.

Requisitos e qualificações

• Experiência na função

Informações adicionais

• Plano de Saúde (Amil) – 80% custeado pela empresa, após 3 meses

• Plano Odontológico (MetLife) – adesão opcional

• Seguro de Vida (MetLife) – 100% custeado pela empresa

• Cartão Flash – você escolhe como usar entre VA e VR

• Vale Refeição: R$ 17,90/dia – sem desconto

• Vale Alimentação: R$ 552,08/mês – sem desconto

• Vale Transporte conforme CLT (desconto de 6%)

• Day Off de aniversário

• Café da manhã no local

• Parceria com TotalPass

• Desconto em hospedagens nos hotéis da rede Atlântica

• Atendimento psicológico (2 sessões mensais)

• Modelo de trabalho: Presencial

• Pagamento: adiantamento (15º dia útil) + saldo no dia 30

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Teste Fit Cultural
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação