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Supervisor de Comunicação e Marketing | Estratégia e Comunicação

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Castro-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Nesta posição você será responsável por coordenar os processos que dizem respeito a Comunicação e Marketing da Castrolanda, atuando no planejamento, execução e monitoramento dos planos e atividades ligados à execução da estratégia interna e externa da cooperativa, a fim de trabalhar a imagem da marca, dos produtos e serviços diante dos diversos stakeholders envolvidos. Atuação presencial na Matriz da Cooperativa, em Castro/PR.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar diretamente o time de Comunicação e Marketing no planejamento e execução de atividades de comunicação institucional e marketing estratégico, zelando pela marca Castrolanda, contribuindo para maior engajamento de cooperados e colaboradores, bem como o atingimento de objetivos de curto e longo prazos da Cooperativa;
  • Monitorar, analisar, organizar e reportar informações internas e externas úteis para tomada de decisão estratégica;
  • Prestar suporte metodológico para a cooperativa e liderados nos temas relativos à comunicação e marketing, incluindo auxílio em dinâmicas, templates e referenciais técnicos;
  • Conduzir, sem supervisão, reuniões de trabalho e de reporte com lideranças de todos os níveis da cooperativa, incluindo conselhos e colegiado gerencial;
  • Sugerir e aplicar melhorias nos processos rotineiros do setor/área, com foco em eficiência;
  • Cumprir a rotina do líder no Modelo de Gestão Castrolanda (MGC);
  • Propor o planejamento detalhado e crítico das próprias atividades e do time, sempre levando em consideração volume de trabalho e prioridades;
  • Executar as atividades com autonomia, resolvendo problemas e ajustando os planos possibilitando que o gestor faça apenas o macro gerenciamento;
  • Capacitar com excelência colaboradores em todos os conteúdos relativos ao setor, sendo referência técnica para treinamentos e dúvidas;

Requisitos e qualificações

  • Como capacitação, esperamos que este profissional tenha formação em Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo e/ou Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas como Tecnologia em Marketing, Design Gráfico ou áreas afins.
  • MBA ou Especialização em Comunicação Empresarial, Marketing e Mídias Digitais;
  • Experiência com gestão de equipes será considerado um diferencial;
  • Experiência em Cooperativas será considerado um diferencial;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em Castro/PR.

Informações adicionais

Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).


💡 Benefícios oferecidos:

  • Plano de saúde e plano odontológico;
  • Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
  • Vale-transporte ou transporte fretado;
  • Seguro de vida;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
  • Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
  • Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
  • Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Apresentação de CASE
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Castrolanda

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.


Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).


O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.


Confidencial (Apenas para Cadastrados)