Supervisor de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)

• Estruturar e conduzir as frentes de DHO, cultura e gestão de pessoas da empresa;
• Desenhar e executar os programas de avaliação de desempenho, feedback contínuo, PDI, agenda de ritos da empresa e desenvolvimento das lideranças;
• Apoiar a liderança da empresa na gestão de times: clima, engajamento, conflitos, alinhamento e estrutura;
• Criar e manter rituais de cultura e comunicação interna (onboarding, rituais de times, eventos, solidificar os comportamentos esperados no dia a dia);
• Atuar como guardiã e facilitadora da cultura da empresa, equilibrando os valores de startup com a governança da corporação;
• Conduzir pesquisas de clima e implementar planos de ação com foco em engajamento e manter o ambiente de trabalho produtivo de forma saudável;
• Apoiar líderes no desenvolvimento das pessoas, com foco em performance, autonomia e entregas;
• Apoiar a Gerência e Diretoria nas decisões organizacionais (estrutura, headcount, spam por liderança, desenvolvimento de pessoas, contratações estratégicas, sucessão);
• Participar ativamente da estruturação do RH como área estratégica;
• Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão, employer branding e comunicação de cultura.

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em DHO, gestão de desempenho, cultura e desenvolvimento de pessoas;
• Capacidade de atuar de forma estratégica e prática ao mesmo tempo, com visão de negócio e muita proximidade com os times;
• Experiência com construção de RH em ambientes de constante transformação e crescimento (startups, scale-ups ou reestruturações);
• Autonomia, proatividade, senso de dono e foco em resultado organizacional;
• Vivência em healthtechs, empresas de saúde, varejo ou D2C;
• Experiência com liderança de RH em empresas recém-adquiridas ou integradas a grupos maiores;
• Conhecimento em ferramentas como Qulture Rocks, Gupy;
• Conhecimento de metologias como OKR, Comunicação não violenta;
• Experiência com mapeamento de competências, trilhas de carreira e programas de liderança.

• Papel estratégico e com alto impacto na evolução cultural da empresa;
• Ambiente com liberdade, confiança e espaço para criar;
• Integração com uma das maiores corporações de saúde do Brasil;
• Assistência médica - CNU Unimed;
• Assistência Odontológica - Sulamérica;
• Cartão Flash ( Beneficio Flexível de alimentação e refeição);
• Desconto em fórmulas manipuladas;
• Cartão Univers (Desconto em farmácias Raia e Drogasil);
• Seguro de Vida - Prudential;
• Day off (Dia de Descanso no mês de aniversario);
• Bônus semestral;
• Wellhub (Aplicativo voltado para saúde).

Somos a Unidade de Negócios de Manipulação da RD Saúde e, por meio das marcas Raia Manipulação e Drogasil Manipulação, atenderemos todos nossos clientes, com a missão de ser a farmácia de manipulação que todo brasileiro confia, escolhe e ama.

Como uma das soluções de saúde da maior empresa brasileira do setor varejista farmacêutico, fazemos parte das mais de 50 mil pessoas unidas pelo mesmo propósito de cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Temos como vocação cuidar dos nossos clientes e das nossas pessoas e nossos principais valores são: Cuidamos de gente, executamos com foco e construímos o futuro.