A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil.
Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil.
Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso.
Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor.
Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir.
Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país.
Se identificou?
Estamos em busca de um Colaborador(a) para atuar como Supervisor de manutenção na Gerencia de Projetos , com a finalidade de garantir a continuidade, segurança e eficiência das operações por meio do planejamento, supervisão e execução das atividades de manutenção, assegurando qualidade, conformidade e gestão eficaz de recursos e equipes., na mina Pilar.
Venha fazer parte do nosso time!
#somosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio do nosso site oficial ou pelas vagas divulgadas no perfil da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no LinkedIn.
Responsabilidades e atribuições
- Planejamento
- Executar atividades nos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
- Supervisionar equipes de eletricistas e técnicos de manutenção.
- Garantir que os serviços sejam realizados dentro dos prazos e padrões de qualidade.
- Gestão de Equipe
- Distribuir tarefas conforme a especialização dos colaboradores.
- Avaliar desempenho e promover treinamentos técnicos.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho.
- Controle de Recursos
- Gerenciar o uso de materiais, ferramentas e equipamentos elétricos.
- Solicitar compras e controlar o estoque de peças e insumos.
- Inspeções e Diagnósticos
- Realizar inspeções periódicas em instalações elétricas.
- Diagnosticar falhas e propor soluções técnicas eficazes.
- Documentação Técnica
- Manter registros atualizados de manutenções realizadas.
- Elaborar relatórios técnicos e indicadores de desempenho.
- Conformidade e Segurança
- Assegurar que todas as atividades estejam em conformidade com normas técnicas (como NR-10, NR-12).
- Promover ações para prevenção de acidentes e riscos elétricos.
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas;
- Desejável Curso Superiorem Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação ou áreas afins;
- Possuir CNH ativa com Categoria "B";
- Software de gestão de manutenção;
- Instrumentos de medição elétrica: multímetros, megômetros, alicates amperímetros, analisadores de qualidade de energia;
- Sistemas de automação industrial: CLPs, IHMs, redes industriais;
- Leitura e interpretação de diagramas elétricos (CAD elétrico,);
- Equipamentos de proteção individual (EPIs) e ferramentas isoladas conforme NR-10;
- Técnicas de Diagnóstico e solução de falhas elétricas;
- Planejamento de manutenção preventiva e corretiva;
- Conhecimento em comandos elétricos, motores, inversores de frequência, geradores e subestações;
- Noções de eficiência energética e qualidade de energia;
- Desejável Vivência anterior como eletricista líder ou técnico sênior;
- Desejável Experiência com manutenção elétrica em ambientes industriais ou de infraestrutura crítica;
- Desejável Histórico de atuação com indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade).
Informações adicionais
- Salário Atrativo;
- Convênio Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
- Previdência Privada;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
- Auxílio Academia (Gympass);
- Auxílio Farmácia;
- Auxílio Educacional para filhos;
- Incentivo Educacional Inglês;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação