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Responsabilidades e atribuições
•Liderar e motivar a equipe de Pré-Vendas (SDRs), garantindo o cumprimento das metas
estabelecidas;
•Desenvolver e implementar estratégias de pré-vendas para maximizar a qualificação de
leads e a conversão em oportunidades para o time de vendas;
•Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) da equipe de Pré-Vendas, como
taxa de conversão de leads, número de reuniões agendadas e taxa de no-show;
•Realizar treinamentos e capacitações contínuas para a equipe de Pré-Vendas, promovendo o
desenvolvimento profissional em técnicas de prospecção, qualificação, escuta ativa e
abordagens consultivas;
•Garantir a utilização eficaz de ferramentas de CRM para gestão do funil de vendas, registro
de interações e manutenção de dados atualizados e acionáveis;
•Colaborar com as equipes de marketing e vendas para alinhar estratégias, otimizar a
passagem de bastão de leads e melhorar a experiência geral do cliente;
•Elaborar relatórios gerenciais sobre o desempenho da equipe de Pré-Vendas e apresentar
resultados e insights à liderança;
•Identificar oportunidades de melhoria nos processos de pré-vendas e implementar ações
corretivas e de otimização contínua;
•Acompanhar o agendamento de reuniões, garantindo a conexão eficiente entre leads
qualificados e o time de vendas.
Requisitos e qualificações
•Experiência prévia em liderança de equipes de vendas internas;
•Excel Intermediário;
•Conhecimento avançado em ferramentas de CRM;
•Disponibilidade para viajar;
•Desejável CNH.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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