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Supervisor de Segurança do Trabalho

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

O Supervisor de Segurança do Trabalho tem como missão colaborar para que as práticas de Saúde e Segurança Ocupacional estejam em conformidade com os requisitos e instruções técnicas estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar e desenvolver conteúdo para realização periódica do DDS com os colaboradores;
  • Administrar e planejar a realização de inspeções do Índice de Prevenção de Acidente Laboral – IPAL,
  • Elaborar plano de ação de acordo com as não conformidades encontradas em inspeções - IPAL;
  • Colaborar para que as práticas de Saúde e Segurança Ocupacional estejam em conformidade com os requisitos e instruções técnicas estabelecidos pelo cliente;
  • Apoiar na criação de procedimentos de segurança para as Áreas e contribuir para o seu cumprimento;
  • Cumprir e fazer cumprir com que todos os colaboradores de sua equipe cumpram com as instruções de trabalho de segurança e Instruções operacionais, especificações e normas técnicas;
  • Acompanhar e analisar informações para investigação de acidentes e abertura de CAT;
  • Prestar suporte no processo de elaboração e controle da execução do programa de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) orientada para a segurança e higiene ocupacional;
  • Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
  • Contribuir com as auditorias internas e externas, no fornecimento de informações sobre os processos de aos quais responde, buscando resguardar a integridade da organização;
  • Conhecer os procedimentos técnicos nos processos de emergência operacional;
  • Realizar checklist de materiais e segurança;
  • Garantir que o serviço realizado pelos Técnicos de Segurança estejam de acordo com as normas;
  • Garantir o cumprimento de aplicação do APP 5 (cinco) regras de ouro;
  • Cumprir os procedimentos internos e externos (cliente - IT 0093);
  • Comunicar, de imediato as situações que considerar de risco;
  • Comunicar toda e qualquer incidente e/ou acidente e suas devidas tratativas;
  • Participar de treinamentos para habilitação nos procedimentos de trabalho e segurança;
  • Conduzir o veículo dentro das normas de trânsito;

Requisitos e qualificações

Hard Skills (Habilidades técnicas)

  • Ensino Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Pacote office intermediário;
  • Treinamentos de normativos NR 10, NR 35, direção defensiva (Diferencial);
  • CNH categoria B (Diferencial);
  • Conhecimento das instruções operacionais da Enel (Diferencial);
  • Experiência mínima de 6 meses como Técnico de Segurança do Trabalho no ramo de energia elétrica (Desejável).

Soft Skills (Habilidades comportamentais)

Atenção concentrada, compromisso com a segurança, comunicação, disciplina, foco no cliente, organização, proatividade, resiliência, responsabilidade, trabalho em equipe, agilidade, comprometimento, disponibilidade e colaboração.


O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.

Informações adicionais

O que oferecemos?


🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;


🚗 Vale transporte ou vale combustível. Você decide!


💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;


🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!


👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.


📚Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista técnica
  4. Etapa 4: Contratação

JUNTE-SE AO TIME DA Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.


O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos.


Se você se identifica com os nossos valores, venha trabalhar com a gente