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Supply Chain | CONFERENTE - SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José do Rio Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

QUEM NÓS SOMOS:

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Descarga e carga de veículos

Executar a descarga das carretas e carregamento dos caminhões a fim de possibilitar a liberação dos mesmos para a rota nos horários acordados e com os respectivos registros (portaria).

Movimentação Executar a conferência, registro e a correta destinação dos produtos e materiais recebidos e expeditos.

Inventário Executar o correto preenchimento e conferência dos documentos de concessão ou recolhimento de empréstimos (vasilhames/paletes e chapatex) e consignação.

Planejamento da montagem de carga Organizar e disponibilizar rota e documentos necessários de acordo com a disponibilidade dos veículos e onúmero de frota.

  • Acerto de contas

Executar as atividades de acerto de contas com os motoristas efetuando a contagem do numerário, conferência de documentos, cheques, nota fiscal e o prazo, procedendo com a finalização e preenchendo formulários de depósito em rota.

Acompanhar e auxiliar na resolução de pendências de caixa e diferença de numerários, além de responder pela entrega dos mesmos.

  • Operação de entrega, gestão da distribuição e planejamento logístico Dar suporte à equipe na resolução dos problemas e dificuldades encontradas no dia à dia, apoiando no cumprimento da jornada legal dos colaboradores da distribuição e corrigindo inconsistências que influenciam na roteirização.

Atender os chamados e as ocorrências (central de relacionamento Spal e Dellivery Intelligence) e assegurar os registros dos tempos de descarregamento em auto serviço apontados pelos motoristas. Interagir com a equipe a fim de levantar as particularidades do dia para providências.

  • Efetuar os lançamentos dos fretes terceirizados (conferência de valores/disponibilidade/ocorrências na rota). Conferência de carga - Saída/Entrada Conferir, controlar o registro de saída/retorno de cargas, a fim de assegurar a integridade dos produtos e atualização do sistema com as informações pertinentes a movimentação diária.

Monitoramento Garantir o cumprimento do FEFO (“primeiro que vence, primeiro que sai”) na expedição dos produtos; Sinalizar produtos recebidos com risco de vencimento e baixo giro de vendas e análise em planilha;

  • Descarga e carga de veículos (atividade específica para TP) Executar a descarga das carretas e carregamento dos caminhões a fim de possibilitar a liberação dos mesmos para a rota nos horários acordados e com os respectivos registros (portaria). Executar outras atividades correlatas á função.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

Modelo de trabalho: Disponibilidade para atuar no modelo presencial na nossa unidade de São José do Rio Preto/RS

Formação: Ensino Médio Completo

Ter conhecimento avançado de Excel

Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

  • PPR
  • Plano de saúde
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Restaurante no local / vale refeição
  • Vale Alimentação
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
  • Farmácia: crédito com repasse em folha
  • Cooperativa de Crédito
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante
  • Kit Natal
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Pesquisas
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor e RH
  5. Etapa 5: Teste PDA
  6. Etapa 6: teste de EXCEL
  7. Etapa 7: Exame admissional
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Contratação

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.


Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.