TECGLASS
A TECGLASS é uma indústria de fabricação de Vidros de Segurança Temperados Planos (VST), destinados aos segmentos: automotivo, engenharia civil, energia solar e outras inúmeras aplicações do setor industrial, com variada linha de produtos.
Fundada em 2013, a empresa produz, além de vidros temperados, todos os conjuntos de portas e janelas dos ônibus produzidos pela Caio, como também de espumas moldadas técnicas.
Excelência em qualidade é uma das premissas da TECGLASS, que atende às normas mais exigentes do mercado e com homologações nacionais e internacionais, como INMETRO, ISO9001, I.Q.A.
Além da Caio, atende à clientes de relevância nacional, com desenvolvimento ágil e constante aprimoramento tecnológico.
BENEFÍCIOS:
Unimed (Coparticipação)
Uniodonto
Transporte Fretado
Refeição na empresa
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Óticas e Sesi.
Quer trabalhar em um ambiente de desenvolvimento e inovação? Confira nossas vagas e venha fazer parte de nosso time
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será:
Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo a execução e o alinhamento dos processos e políticas de Recursos Humanos na unidade sob sua responsabilidade, assegurando aderência às diretrizes corporativas, suporte à gestão local e contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais.
Requisitos e qualificações
Para esta vaga, você precisa ter:
- Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas,
- Vivência na área de Recursos Humanos com atuação Generalista.
- Conhecimento em técnicas de entrevistas, análises salariais, indicadores de RH,
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos,
- Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária,
- Domínio em Pacote Office (foco em Excel e PowerPoint),
- Disponibilidade para residir em Botucatu.
Você se destaca, se tiver:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
- Conhecimento em Sistemas integrados de RH (ERP ou HCM).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste - Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Teste - Excel (Presencial)
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestão (Com aplicação de Case)
- Etapa 6: Contratação