Estamos em busca de um(a) Tech Lead para atuar como referência técnica e liderança no time de desenvolvimento. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade das entregas, apoiar o crescimento dos desenvolvedores e contribuir com decisões arquiteturais e estratégicas que impulsionem nossos produtos e serviços.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
- Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, sendo ponto de referência em boas práticas, qualidade de código e arquitetura.
- Apoiar o time na definição de soluções técnicas, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio.
- Conduzir code reviews e assegurar padrões de engenharia consistentes.
- Orientar, treinar e apoiar desenvolvedores em seu crescimento técnico e de carreira.
- Trabalhar em conjunto com Product Owners, Designers e demais stakeholders para transformar requisitos em soluções escaláveis.
- Atuar na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, CI/CD, testes e monitoramento.
- Participar da definição e evolução da arquitetura de sistemas, avaliando novas tecnologias quando necessário.
- Garantir a performance, segurança e escalabilidade das aplicações.
Requisitos
- Experiência sólida como desenvolvedor(a) de software, com atuação em projetos de grande complexidade.
- Experiência prévia em papéis de liderança técnica ou como referência em times de desenvolvimento.
- Domínio de linguagens e frameworks utilizados pela empresa (ex.: Java, Node.js, Python, .NET, dependendo da stack).
- Conhecimento em arquitetura de sistemas, APIs, microsserviços, cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Práticas de engenharia: versionamento (Git), testes automatizados, CI/CD, monitoramento.
- Habilidade de comunicação clara e assertiva com diferentes públicos (times técnicos e de negócio).
- Mentalidade ágil e experiência em metodologias como Scrum ou Kanban.
Requisitos e qualificações
Diferenciais
- Conhecimento em práticas de DevOps e SRE.
- Participação ativa em comunidades de tecnologia ou projetos open source.
- Experiência em desenvolvimento de talentos.
- Desejável experiência em projetos de consultoria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: CV enviado ao Cliente
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?