Tech Manager

(os exemplos de métricas abaixo não são regras fixas, mas referências do que acompanhamos)

• Garantir entregas previsíveis e confiáveis, usando métricas de fluxo como DORA (frequência de deploy, lead time, taxa de falha, MTTR).
• Alinhar roadmap com impacto de negócio (receita, churn, custos).
• Cuidar de gente: coaching, planos de carreira, feedbacks, segurança psicológica e comunicação clara (práticas do Project Oxygen).
• Orquestrar interfaces com Produto, Design, Dados e Compliance; gerir riscos (incidentes, segurança), SLOs e prioridades.
• Otimizar custo/eficiência (ex.: nuvem, licenças) e remover bloqueios organizacionais, aplicando práticas de Team Topologies.
• Medir saúde do time além de output, usando o SPACE Framework (satisfação, colaboração, eficiência/flow).

• Experiência prévia como gerente de tecnologia ou função equivalente.
• Histórico de liderança de times técnicos com múltiplas camadas de liderança (líder de líderes).
• Vivência em gestão de performance, processos ágeis e métricas de engenharia.
• Capacidade de traduzir roadmap técnico em impacto de negócio.
• Forte habilidade de comunicação e influência em diferentes áreas.
• Histórico em ambientes de crescimento acelerado e com alto nível de autonomia (startups ou setores inovadores dentro de grandes corporações)

Não é obrigatório, mas será muito legal se você tiver:

• Ter sido Founder ou ter participado de um founding team
• Ter vivenciado a escala de um produto B2B ou B2C
• Vivência com parceiros de canal (contadores, RHs, etc.).
• Conhecimento aplicado em observabilidade, métricas DORA/SPACE e Team Topologies ou semelhantes.

• 💻 Envio de equipamentos;
• 🛫 Descanso remunerado;
• 🩺 Benefício Saúde;
• 🦷 Benefício Odontológico;
• 🗒️Auxílio Contabilidade para PJs - ME;
• 🧬 Seguro de Vida;
• 💰 Previdência Privada;
• 💲Proteção Inicial;
• 🎂 Day Off no mês do seu aniversário;
• 💪 WellHub;
• 👶 Pausa Baby Hero: dias para ficar com seu bebê após o nascimento dele;
• 💍 Pausa para casamento;
• 🤑 Reembolso creche;
• 📧 Escritório Virtual Hero;
• 🎉 Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!

A Company Hero está revolucionando o mercado de trabalho independente no Brasil, sendo o aliado confiável dos profissionais PJ e MEI. Através de soluções práticas empoderamos os PJ's a crescerem com liberdade e estabilidade e nosso aplicativo pioneiro guia os profissionais em cada etapa da sua jornada, transformando desafios em oportunidades.

Aqui, acreditamos no poder do trabalho independente e estamos prontos para apoiar cada herói a alcançar seu potencial máximo, transformando o meda da instabilidade em segurança!

No que acreditamos:

Queremos guiar o PJ para eliminar vulnerabilidades e tornar a realidade de ser PJ a melhor escolha para 100 milhões de profissionais.

Cultura Company Hero:

Ter um currículo compatível com a vaga é importante. Mas, existem outros fatores igualmente relevantes na hora de escolher um novo Hero para compor nosso time.

Cultura Hero é sobre ser uma pessoa cheia de vontade e atitude para fazer acontecer, alguém curioso, que ama aprender, que vai atrás de dados para embasar suas ações, sempre com muito respeito ao próximo e pensamento resolutivo. Nós oferecemos as oportunidades e o espaço para você brilhar e você vem com o protagonismo!

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