Você será responsável pelos procedimentos de recrutamento e seleção conforme demandas de vagas em aberto, analisando as entregas de cada cargo e os perfis técnicos e comportamentais requeridos, planejando e realizando entrevistas e testes de seleção que certifiquem o nível de atendimento ou não dos candidatos com os requisitos requeridos por cada cargo, emitindo pareceres e prestando suporte aos gestores até o consenso de melhor contratação.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais atividades:
- Realizar o alinhamento das vagas em aberto junto aos gestores das áreas requisitantes, buscando o esclarecimento da descrição do cargo vago, requisitos de formação acadêmica, competências técnicas e comportamentais, lotação, carga horária e demais informações necessárias à busca do melhor perfil de candidato.
- Executar os procedimentos de recrutamento de candidato, divulgando o perfil das vagas em redes/fontes externas, realizando busca ativa nas redes, recebendo e triando currículos e apresentando as alternativas ao gestor, até decisão de seleção do perfil mais aderente ao cargo vago.
- Executar entrevistas de seleção de candidatos, providenciando entrevistas técnicas e comportamentais, testes específicos conforme requerimentos do gestor e perfil da vaga, registrando e avaliando as evidências, para posterior emissão de pareceres favoráveis ou não à contratação.
- Repassar os candidatos aprovados para os processos admissionais formais, visando efetivação da contratação e suas tramitações documentais legais.
- Acionar o gestor responsável sobre a vaga, informando o status admissional e planejando a melhor data de início do trabalho, para posterior programação junto ao candidato.
- Gerar mensalmente relatório evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto, pessoas contratadas por posição, vagas pendentes, não aprovadas e outros, visando acompanhamento da gestão e tomada de medidas cabíveis.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas em Tecnologia da Informação;
- Experiência com ATS Gupy e/ou similares;
- Experiência com LinkedIn e LinkedIn Recruiter.
Será um diferencial se você também tiver:
- Conhecimento teórico e prático em Seleção por Competências;
- Experiência com vagas de Cyber Security;
- Experiência com leitura e interpretação de testes comportamentais.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.
Quer mais?
Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
Modelo de trabalho:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
Conheça nossos benefícios:
- Vale Refeição, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- Vale Alimentação, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- Vale Transporte, sem desconto previsto em lei;
- Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto;
- Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;
- Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
- Seguro de vida em grupo;
- Suporte Piwi;
- Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
- Avus: plataforma de benefícios em saúde;
- Auxílio creche;
- Auxílio filho excepcional;
- Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas;
- Day off no aniversário;
- Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
- Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
- Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa;
- Convênio com SESC;
- Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
- PLR - participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Mindsight
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
We Are Security!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma referência em consultoria de cibersegurança há mais de 15 anos, protegendo empresas de todos os setores em todo o país com serviços e inteligência avançados.
Nosso compromisso é integrar pessoas, sistemas, serviços e produtos para proporcionar uma estratégia única e funcional, de acordo com as reais necessidades de cada cliente.
Acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem. Valorizamos a diversidade e garantimos um ambiente de trabalho acessível para todos, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades. É por isso que a Redbelt é reconhecida como líder do mercado, com uma equipe totalmente dedicada e apaixonada pelo que faz.
Aqui, seu talento faz toda a diferença. Venha ser um Redbelter!