Estamos em busca de Técnico de Controle de Pragas para fazer parte do nosso time e atuar no Rio de Janeiro/RJ.
Responsabilidades e atribuições
Quais são as atividades?
• Construir relacionamento e parceria junto aos clientes para identificar e solucionar os problemas relativos a pragas urbanas e contaminação;
• Você irá realizar aplicação de pesticidas para controle de pragas urbanas nos ambientes dos clientes, utilizando equipamentos como pulverizador manual ou motorizado;
• Monitorar as ratoeiras e armadilhas, abastecer as iscas e produtos dentro dos equipamentos, bem como zelar pela sua limpeza;
• Aplicação de gel específico para controle de formigas e baratas;
• Fumigação
• Para a correta manutenção dessas armadilhas, faz-se necessário a gestão de descarte de materiais orgânicos (insetos, dejetos e animais mortos) e inorgânicos, (iscas, colas, embalagens e EPI´s). Não se preocupe: há protocolos ambientalmente seguros para todas essas atividades;
• Elaboração e envio do relatório sobre as atividades e operações prestadas dentro do cliente;
• Identificar e propor novas ideias e soluções para agregar valor ao cliente.
Requisitos e qualificações
Requisitos
• Você deve possuir Ensino Médio completo (com certificado);
• Disponibilidade para atuar no horário de Segunda a Sexta feira das 08h ás 17h00 e Sábado das 08h ás 12h.
• Disponibilidade para possíveis viagens e atuação conforme demandas.
• Você precisará residir e/ou ter disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro/RJ.
• Facilidade com Pacote Office e aplicativos digitais.
• Será um diferencial se possui CNH B (ativa a pelo menos 2 anos).
O que fará você se destacar? (Diferencial)
• Experiência com Controle de Pragas Urbanas e atendimento cliente.
• Conhecimentos com atividades e rotinas operacionais;
• Boa comunicação;
• Foco no cliente e em resultados;
• Planejamento e organização.
Informações adicionais
O que te oferecemos nessa jornada?
Salário competitivo, Auxílio Alimentação, Vale transporte, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevistas com Pessoas Gestoras
- Etapa 4: Candidatos Finalistas
- Etapa 5: Contratação