* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
As principais responsabilidades incluem:
• Executar testes: Seguir roteiros de teste (test cases) para garantir que tudo funciona.
• Reportar bugs: Abrir chamados detalhados de erros, com passos para reprodução e capturas de tela.
• Acompanhar falhas: Checar se o erro foi corrigido pelos desenvolvedores.
• Testes de regressão: Verificar se novas funções não quebraram coisas antigas.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
O profissional precisa conhecer algumas ferramentas básicas:
• Gestão de testes: Familiaridade com ferramentas como Azure Boards ou Jira.
• Testes de API: Conhecimento básico em Postman para testar conexões simples.
• Banco de dados: Noções de SQL para consultar e validar dados.
• Dispositivos: Testes em navegadores web (DevTools) e aplicativos mobile (Android/iOS).
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Soft skills são fundamentais para o trabalho em equipe:
• Atenção aos detalhes: Perfil curioso e investigativo.
• Boa comunicação: Saber explicar os erros para os programadores de forma clara e amigável.
• Organização: Facilidade para seguir processos e documentar resultados.
• Proatividade: Vontade de aprender novas tecnologias e tirar dúvidas.
Atuar de forma remota ou híbrida em Santo André (à definir).
Enviar pretensão salarial PJ.