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13EC: Analista de Order Management SR. - SAP

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Vaga: Analista de Order Management – Sênior
Nível de senioridade: Sênior
Local de trabalho: Remoto
Formação acadêmica desejada: Administração, Economia ou Contabilidade ou areas correlatas.


Experiência mínima exigida:

5 anos de atuação nas áreas de atendimento ao cliente, logística, vendas ou order management.


Competências Técnicas (Hard Skills):

  • Forte raciocínio numérico, analítico e lógico;

  • Domínio do Microsoft Excel e pacote Office;

  • Conhecimento avançado em SAP (módulos relacionados à cadeia de suprimentos, pedidos e faturamento);

  • Experiência no atendimento ao cliente e acompanhamento de pedidos;

  • Entendimento completo da cadeia de suprimentos, desde o pedido até o pagamento (order-to-cash).


Competências Comportamentais (Soft Skills):

  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;

  • Facilidade para trabalho colaborativo e boa comunicação com times multifuncionais;

  • Organização, foco em prazos e comprometimento com a qualidade de entregas.


Escopo dos Serviços e Responsabilidades:

Principais atividades e entregáveis:

  • Analisar e acompanhar diariamente a carteira de pedidos de vendas, garantindo conformidade com os procedimentos e políticas da empresa;

  • Monitorar e reportar KPIs de desempenho relacionados à área de Order Management;

  • Atuar proativamente na identificação e comunicação de riscos que impactem o nível de serviço ao cliente;

  • Realizar atividades técnicas e operacionais críticas, assegurando o correto faturamento e a fluidez do ciclo de pedidos;

  • Executar análises e elaborar relatórios de performance, apoiando a tomada de decisão estratégica e tática;

  • Participar de projetos de melhoria contínua da área de atendimento a pedidos, logística e faturamento.


Indicadores de Performance (KPIs):

  • SLA de atendimento e liberação de pedidos;

  • Índice de pedidos completos e entregues no prazo;

  • Eficiência do ciclo order-to-cash;

  • Conformidade no faturamento e redução de retrabalho.


Interfaces com outras áreas:

  • Interação direta com Customer Services, áreas de Logística, Vendas, Faturamento, Financeiro e Supply Chain;

  • Alinhamento constante para garantir que os pedidos fluam corretamente desde a entrada até a entrega e faturamento, de acordo com a estratégia da companhia.