Líder Técnico / Tech Lead Backend

Responsabilidades e atribuições

• Definir e guiar a visão técnica de produtos e projetos, desde o design da solução até o lançamento e refinamento;

• Projetar arquiteturas de sistemas escaláveis, resilientes e alinhadas aos objetivos de negócio;

• Liderar Code Reviews, elevando os padrões de qualidade de código e arquitetura do time;

• Mentorar e capacitar desenvolvedores sêniores, promovendo a cultura de excelência técnica;

• Identificar e gerenciar dívida técnica, propondo e executando iniciativas de melhoria contínua da plataforma;

• Atuar na decomposição de soluções complexas em entregas incrementais, evitando projetos “big bang”;

• Colaborar com produto e design para garantir a viabilidade técnica das funcionalidades e influenciar a direção do produto;

• Representar a visão técnica do time em discussões com stakeholders e outras áreas;

• Definir e documentar padrões arquiteturais: design de APIs, comunicação entre serviços (síncrona/assíncrona) e persistência de dados;

• Contribuir com automação e melhorias nas práticas de desenvolvimento, CI/CD e observabilidade do time;

• Participar do recrutamento de novos talentos técnicos.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida como Líder Técnico em desenvolvimento back-end;

• Experiência comprovada na definição e documentação de arquiteturas de sistemas distribuídos;

• Experiência com construção e design de APIs REST (incluindo documentação com Swagger/OpenAPI) e comunicação entre serviços;

• Experiência com Orientação a Objetos e/ou programação funcional;

• Conhecimento em Kotlin, Java (ou outras linguagens JVM) e C#;

• Experiência com testes de unidade, integração e estratégias de qualidade end-to-end;

• Experiência com mensageria assíncrona (ex.: Kafka, Azure, RabbitMQ);

• Conhecimento em Arquitetura Hexagonal, Domain-Driven Design (DDD) e Enterprise Integration Patterns;

• Experiência com banco relacional (modelagem e otimização de queries);

• Experiência liderando tecnicamente times de desenvolvimento (não necessariamente gestão de pessoas);

• Experiência com Micronaut ou Spring;

• Experiência com Micronaut Data ou Hibernate;

• Conhecimento em estratégias de deploy (Blue/Green, Canary) e pipelines de CI/CD;

• Experiência com Docker e Kubernetes;

• Experiência com observabilidade (logs, métricas, tracing) – Datadog ou equivalente;

• Experiência com TDD;

• Conhecimento em boas práticas REST, SOLID e DRY.

Diferenciais

• Experiência com Infraestrutura como Código (IaC) usando Terraform, CloudFormation ou Pulumi;

• Experiência com AWS;

• Experiência com GitHub Actions;

• Experiência com bancos não relacionais;

• Conhecimento de mecanismos de anti-fraude e segurança (autenticação, autorização, biometria etc.);

• Experiência em integração com gateways de mensageria e e-mail (SendGrid, Meta Business Platform, Twilio etc.).

Soft Skills

• Liderança técnica e capacidade de construir consenso em decisões de arquitetura;

• Comunicação assertiva com times técnicos e não técnicos, traduzindo complexidade em clareza;

• Visão de negócio para entender como decisões técnicas impactam resultados e entregar valor de forma sustentável;

• Proatividade para atacar complexidade antes que ela se torne um problema;

• Habilidade de negociar trade-offs técnicos considerando contexto, custo e impacto;

• Capacidade de influenciar sem autoridade formal;

• Mentalidade de desenvolvimento ponta a ponta.

Tecnologias utilizadas no ambiente

• Paradigma funcional: Scala & framework ZIO, e Kotlin

• Bancos de dados: Relacional e não relacional (MySQL e DynamoDB)