Responsável pela compra de produtos/serviços diretos e indiretos, matérias-primas (classe B e C), compras industriais nacionais e auxiliar nas compras internacionais e compra de produtos da classe A, a fim de buscar a qualidade exigida, melhores preços, prazos de entrega e condições de pagamento/fornecimento, elaborar relatórios de visitas recebidas ou efetuadas, para apreciação de seus superiores.
Responsabilidades e atribuições
Negociar junto aos fornecedores, as compras de produtos diretos e indiretos para a manutenção do ciclo produtivo/administrativo(sob orientação se necessário).
Estruturar e manter atualizado o banco de dados de fornecedores
Suprir as necessidades de matéria-prima, componentes, máquinas e equipamentos (sob orientação se necessário).
Prestar informações sobre faltas de materiais.
Analisar itens com excesso de estoque a mais de 120 dias sem movimentação/materiais no almoxarifado Disponível, buscando soluções (sucatear, vender e ou utilizar em outra aplicação).
Avaliar os relatórios Antecipar/Prorrogar e Cancelar , tomando as providências necessárias, com a orientação do superior.
Manter atualizadas as listas de preços.
Negociar junto ao fornecedor a melhor condição de mercado.
Fazer ajustes nos parâmetros de estoques conforme política da empresa para itens B e C e compras especiais com a orientação do superior.
Avaliar listas geradas pelo sistema SAP , implantando o pedido de compra/ transmitindo-o ao fornecedor e fazendo as alterações quando necessário .
Efetuar quando necessário o follow-up das ordens de compras.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em administração de empresas, ciências econômicas ou engenharia química
- Conhecimentos em gestão estoques; classificações fiscais; formação custo ABC de materiais; matemática financeira; custos/contabilidade; finanças
- Inglês em nível intermediário
- Será considerado um diferencial possuir o idioma espanhol em nível avançado.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Conversa com o RH
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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