* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e facilitar todos os rituais ágeis da squad (Daily, Planning, Refinement, Review e Retrospectiva).
- Liderar o processo de delivery end-to-end, garantindo previsibilidade, fluxo contínuo e qualidade das entregas.
- Monitorar o progresso das atividades, identificar e remover impedimentos que impactem o desenvolvimento.
- Organizar, priorizar e acompanhar as demandas no Jira, assegurando atualização constante de status e governança das entregas.
- Atuar no onboarding de novos integrantes, apresentando processos, ferramentas, fluxos e padrões adotados pela squad.
- Facilitar o alinhamento entre áreas técnicas e de negócio, apoiando a comunicação e a resolução de dependências.
- Acompanhar regressões, testes de QA e resultados de validação, garantindo visibilidade de impactos nas releases.
- Participar da consolidação, análise e planejamento de novas demandas, assegurando aderência aos fluxos internos.
- Orquestrar atividades e coordenar os times envolvidos durante o ciclo de release e implantação.
- Atuar ativamente na evolução contínua dos processos, documentação e comunicação da squad, promovendo boas práticas ágeis.
- Apoiar a definição e acompanhamento do roadmap evolutivo da área de APIs Core.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia como Scrum Master, Agile Project Manager ou Gerente de Projetos Ágeis.
- Vivência em ambientes de alta complexidade técnica, com múltiplas integrações e sistemas críticos.
- Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean, SAFe – desejável).
- Experiência no uso de Jira (ou ferramentas similares) para gestão de backlog, sprints e releases.
- Capacidade de atuar junto a times multidisciplinares: Arquitetura, Desenvolvimento, QA e áreas de negócio.
- Familiaridade com APIs, integrações sistêmicas e ecossistemas digitais.
- Experiência com governança de entregas, releases e gestão de dependências.
- Desejável certificação ágil (CSM, PSM, PMI-ACP ou similar).
Habilidades comportamentais
- Forte capacidade de comunicação e facilitação.
- Perfil organizado, proativo e orientado a resultados.
- Habilidade para atuar sob pressão em ambientes complexos.
- Visão sistêmica e pensamento analítico.
- Capacidade de mediação de conflitos e negociação.
- Mentalidade de melhoria contínua e aprendizado constante.
- Senso de dono e responsabilidade pelas entregas da squad.
- Boa adaptação a ambientes dinâmicos e em constante evolução.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista Líder
- Etapa 4: Cadastro de Qualificação
- Etapa 5: Oferta e Negociação
- Etapa 6: Contratação
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