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Ajudante de Viveiro

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarapuava-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!

Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Estamos buscando um/uma Ajudante de Viveiro para atuar diretamente na Colheita Florestal.


Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."


Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!


Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.

Responsabilidades e atribuições

Realiza semeadura - mensalmente;

Classifica mudas por germinação, tamanho e qualidade - mensalmente;

Prepara as mudas para expedição, semanalmente - conforme pedido;

Realiza limpeza do pátio, barracões e estruturas de produção de mudas e estacas, exceto a lavagem do teto da estufa – semanalmente,

Controla a presença de ervas daninhas através de catação manual - semanalmente;

Realiza a leitura de termômetros e pluviômetros, anotando a leitura em planilhas específicas - diariamente;

Realiza a irrigação das mudas – diariamente;

Coleta e planta estacas de eucaliptos e/ou pinus – semanalmente;

Aponta a produção de estacas e porcentagem de enraizamento – semanalmente;

Aponta a utilização de insumos – conforme o consumo;

Mantem as condições ambientais necessárias para a produção de mudas – diariamente;

Realiza adubação – semanalmente;

Prepara solução nutritiva para adubação – de acordo com a necessidade;

Realiza a manutenção básica das estufas – semanalmente;

Realiza coleta de sementes de pinus, através da catação manual dos estróbilos arremessados ao solo – anualmente;

Beneficia sementes e pólen de pinus e eucaliptos – anualmente.

Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental, desejável Ensino Médio.

Informações adicionais

Plano de saúde Unimed;

Plano Odontológico;

Participação nos Resultados;

Alimentação no local;

Vale alimentação;

Seguro de vida;

Previdência Privada;

Plano de Carreira;

Cesta de Natal;

Brinde aniversário;

Convênios via Associação Atlética Santa Maria.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente&Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Agronegócio, Energia e Papel

Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.

Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.

A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.