Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Não me autodeclaro como uma mulher, posso me candidatar?
Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: https://votorantimcimentos.gupy.io/
Responsabilidades e atribuições
- Participar de processos seletivos junto à célula de recrutamento e seleção de cargos operacionais;
- Apoio ao Business Partner do Negócio Argamassas, Cales e Florestas;
- Gestão de indicadores de taxa de saída, horas extras, cotas PCDs, cotas jovem aprendiz, nº de headcounts;
- Atuar como negociador do acordo coletivo;
- Organizar e executar projetos voluntariados promovendo engajamento na fábrica;
- Organizar e promover eventos dentro e fora da unidade organizacional para os empregados e familiares;
- Promover programas de reconhecimento interno nas categorias 5S, Nosso Jeito VC e Segurança;
- Gestão de planos diretores da planta para adequações e melhorias;
- Suporte aos gestores em demandas relacionadas a pessoas, sistemas operacionais do ciclo de gente, demandas de jornada trabalhista e apoia-los na conferência do fechamento do ponto;
- Atendimento aos empregados no que tange a dúvidas de beneficios (convênios, programas da VC e etc), processos seletivos internos, jornadas e treinamentos online;
- Atuar como facilities na gestão de restaurante terceirizado dentro das duas plantas fabris e também na gestão do transporte de empregados;
- Atuar como mastershopper no sistema SAP;
- Atuar como representante da área de gente nos comitês de gestão disciplinar da unidade;
- Acompanhar todos os meses a adesão a pesquisa de clima Pulse VC e engajar a participação dos empregados.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior em Administração ou Psicologia;
- CNH B;
- Conhecimento generalizado em RH e áreas correlatadas;
- Comunicação efetiva com público operacional e alta gestão;
- Conhecimento avançado em pacote office.
Desejável:
- Conhecimento do sistema SAP.
Informações adicionais
Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar 💙💚
Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:
Saúde e Bem-Estar:
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
Qualidade de Vida:
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Day off de aniversário;
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
Apoio à Família:
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos;
- Vale enxoval;
- Licença parental estendida para mães e pais.
Mobilidade e Tranquilidade Financeira:
- Vale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho);
- Previdência privada;
- PPR ou RV;
- Seguro de vida.
Nutrição e Reconhecimento:
- Vale refeição e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
- Cartão Natal;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
#VemSerVC
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. Nossa trajetória começa em 1936, com a inauguração da nossa fábrica de Santa Helena, na cidade de Votorantim, no interior de São Paulo. Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor no mundo. Atualmente, estamos presentes na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e África. Somos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência para chegarmos cada vez mais longe, entregando resultados sustentáveis e ajudando a construir um mundo melhor para todos. E você pode fazer parte disso! Conheça nossas unidades de negócio:
A Engemix é a unidade de negócios de concreto da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Fundada em 1968, a Engemix firmou-se como referência em qualidade de concreto. Com mais de 40 centrais de concreto estrategicamente posicionadas em todo o território brasileiro, ao longo de sua trajetória a marca Engemix participou das principais obras do Brasil, como o Aeroporto de Guarulhos e a Ponte Estaiada, ambas no Estado de São Paulo; a Arena do Grêmio, localizada em Porto Alegre (RS); o Parque Eólico, em Aracati (CE); o Parque Olímpico, localizado no Rio de Janeiro (RJ); e a Arena Pernambuco, no Recife (PE). Mais informações no site: https://www.engemix.com.br/.
A Viter é unidade de insumos agrícolas da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A marca é líder em comercialização de calcário agrícola no Brasil e a única com presença nacional. Com o propósito de despertar e perpetuar o potencial máximo do solo, seus produtos têm origem garantida e a marca disponibiliza assistência técnica para análise e entendimento do solo. A Viter atua com cinco linhas de produtos: Calcário ITAÚ Fyller e convencional; Calfértil, que são óxidos de cálcio e magnésio; Optmix, mistura homogênea e industrializada de calcário e gesso; Sungard, protetor solar para folhas e frutos; e Granumax V, fertilizante granulado. Mais informações no site www.viteragro.com.br.
A Verdera é a unidade de gestão e destinação sustentável de resíduos da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Desde 1991, a empresa atua com coprocessamento e foi pioneira em trazer essa tecnologia para o Brasil. A Verdera atua na cadeia de soluções ambientais dando um novo valor para os resíduos. É um parceiro com alta capacidade de realização, que entende as particularidades de cada negócio e que está comprometido a fazer do jeito certo e a pensar de forma diferente para descobrir novas possibilidades que transformem a realidade de todos. Mais informações no site www.verderasolutions.com.br.

