Analista Compliance Júnior | Castro

• Participar ativamente da promoção de uma cultura organizacional pautada pela integridade, transparência e responsabilidade;
• Apoiar o desenvolvimento, a organização e a aplicação de treinamentos e comunicações sobre temas de compliance para colaboradores, cooperados e fornecedores;
• Apoiar a manutenção e a atualização da matriz de riscos de compliance, identificando e avaliando potenciais áreas de vulnerabilidade;
• Apoiar a gestão de riscos de conformidade, por meio da coleta e análise de dados;
• Prestar suporte e esclarecimentos às diversas áreas da Castrolanda sobre questões de conformidade, novas regulamentações e aplicação das políticas internas;
• Auxiliar na disseminação e no monitoramento do cumprimento do Código de Conduta e das políticas internas;
• Realizar a gestão do Canal de Denúncias (LEC – Linha Ética Castrolanda);
• Conduzir avaliações de relatos de compliance;
• Elaborar pareceres da área de Compliance sobre temas como doações, patrocínios, brindes, conflito de interesses, eventos, rebates, LGPD, entre outros;
• Apoiar o processo de due diligence de fornecedores, conforme necessário;
• Apoiar a elaboração de relatórios periódicos de acompanhamento do programa de compliance e dos indicadores de desempenho, conforme necessário.

• Formação superior completa em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Compliance, Governança Corporativa, Controles Internos, Gestão de Riscos e Ética Corporativa;
• Vivência com políticas internas, Código de Conduta, Canal de Denúncias e apuração de relatos;
• Familiaridade com legislações e normas aplicáveis, como Lei Anticorrupção, LGPD e boas práticas de conformidade;
• Experiência com elaboração de relatórios, pareceres técnicos e indicadores de Compliance;
• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint) para análise de dados, controles e apresentações;
• Desejável experiência com ferramentas de gestão de compliance, gestão de riscos, auditoria ou sistemas de denúncias.

Cursos e certificações desejáveis

• Cursos ou certificações em Compliance, Integridade, Governança Corporativa ou Gestão de Riscos;
• Certificações como CPC-A, CPC-P, CCEP, ISO 37301, ISO 37001 ou similares serão consideradas diferenciais;
• Cursos ou capacitações em LGPD e proteção de dados;

• Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;
• Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
• Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
• Seguro de vida | proteção para você e sua família;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
• Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina;
• Day Off

Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.

Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!

A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).

O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.

Confidencial (Apenas para Cadastrados)